Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Strategie deines Departments und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsumgebung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rentenleistungen und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Leite ein Team und gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kenntnisse des lokalen Marktes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Responsabilités
- Tu contribues à la définition de la stratégie de développement de ton département et participes activement à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et à la prospection de nouveaux clients.
- Rattaché au Directeur d’Unité, tu seras responsable de la performance économique et tu disposes de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.
- Tu as la responsabilité du département selon les objectifs quantitatifs (commandes, production, facturation, résultat, trésorerie) et qualitatifs convenus annuellement.
- Tu manages la vente d’affaires selon les objectifs de commandes (volume et marge entrante), analyse et segmentation du marché cible, plan d’actions commerciales et négociations.
- Tu manages une équipe de 15 à 25 personnes (chefs de projets, assistants chef de projet et personnel chantier) dans le respect des méthodes et valeurs de l'entreprise, afin d'assurer l'atteinte des objectifs.
- Tu participes à l’optimisation des processus transverses de l’entreprise, au développement technique selon les évolutions du métier et au développement des compétences du personnel.
Qualifications
- De formation professionnelle supérieure Chef de Projet ou Ingénieur (HES, EPF), ou expérience avérée Chef de Projet, tu possèdes une expérience significative en gestion d'affaires et une bonne connaissance du marché local.
- Tu es doté de solides bases techniques, commerciales et de gestion de projet.
- Ton leadership, ta capacité d'encadrement, ton autonomie et ton sens de l’organisation et des responsabilités seront des atouts importants pour la réussite dans ce poste.
- Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation électrique.
- Tu disposes d’une excellente maitrise du français et l’anglais oral et écrit, l’allemand serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Horaires flexibles
- Poste de travail hybride et home office
- Cadre de travail moderne et stimulant
- Possibilité de formation et de développement interne
- Caisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
- Bornes de recharge (pour les véhicules de fonction)
- Divers autres avantages
- Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes
Responsable Département Arbeitgeber: SPIE Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung geschätzt werden. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge und moderne Arbeitsmittel, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der elektrischen Installation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Département erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst – und wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Département mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie des Unternehmens und wie dein zukünftiger Bereich dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Teammanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
