Field-Techniker 80-100%

Field-Techniker 80-100%

Bern Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SPIE Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für reibungslosen Betrieb von Installationen und Anlagen bei einem großen Kunden.
  • Unternehmen: SPIE Schweiz AG, ein führender Anbieter in ICT und Multitechnik.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, interne Schulungen und kostenlose Parkplätze.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden technischen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die

SPIE Schweiz AG ist ein Schweizer Full-Service Anbieter für ICT-, Multitechnik- E-Mobility und Facility-Services.

Mit den Divisionen SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) und SPIE IFS (Integral Facility Services) werden schweizweit an 8 Standorten Dienstleistungen in den Sektoren Smart City, Energie, effiziente Gebäude und Industrie angeboten.

Deine Aufgaben

Bereit für eine spannende Herausforderung in der Welt der Technik?

Mit deinem Fachwissen sorgst du für einen reibungslosen Betrieb von Installationen und Anlagen bei einem unserer größten Kunden im öffentlichen Bereich.

Du behältst stets den Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit und bist ein wertvolles Mitglied unseres Teams.

Als Field-Techniker spielst du eine entscheidende Rolle bei der Installation, Migration und Rückbau sowie bei der Wartung und Instandhaltung von Netzwerkkomponenten.

  • Sorgfältige Überprüfung und Bereitstellung von Materialien für Installationen und Migrationen
  • Kommunikation mit Ansprechpartnern vor Ort und der Bedarfsstelle für IT
  • Fachgerechter Ein- und Ausbau von Netzwerkgeräten
  • gemäss den Vorgaben und Dokumentation
  • Umsetzung von Umpatchungen und Beschriftungen gemäss den Standards
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Abnahmeprüfungen
  • Planung und Durchführung von Rückbauarbeiten unter Berücksichtigung der Bedarfsstelle
  • Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohes Mass an Fahr- und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch oder Englischkenntnisse von Vorteil
  • Nachweis zum Bedienen von Hubarbeitsbühnen oder Bereitschaft diese zu erlangen
  • Gültiger Führerschein der Kategorie B
  • Arbeitsort: Bern

Warum bei uns?

  • Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
  • Flexibler Ferienkauf von 5 bis 10 Tagen
  • Hybrid- und Home-Office-Arbeitsplatz
  • Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur internen Schulung und Entwicklung
  • Pensionskasse mit Wahlplan und Arbeitgeberbeiträge über dem gesetzlichen Minimum
  • Kostenlose Parkplätze und Ladestationen

• Und noch vieles mehr!

Das Maskulinum gilt für das Femininum und andere Geschlechter.

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Field-Techniker 80-100% Arbeitgeber: SPIE Schweiz

SPIE Suisse SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. An unseren Standorten in der Schweiz profitieren Sie von einer spannenden Branche, die sich mit zukunftsweisenden Themen wie Smart City und E-Mobility beschäftigt.

SPIE Schweiz

Kontaktdaten:

SPIE Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field-Techniker 80-100% erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei SPIE Schweiz bewerben

Viele Unternehmen, wie SPIE Schweiz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field-Techniker 80-100% mit Bravour zu bestehen

Fachwissen in der Installation von Netzwerkkomponenten
Wartung und Instandhaltung von Anlagen
Qualitätsbewusstsein
Kundenzufriedenheit
Dokumentation von Arbeiten
Planung und Durchführung von Rückbauarbeiten
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPIE Schweiz und die ausgeschriebene Position Field-Techniker 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Schweiz vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von SPIE Schweiz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.