Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Stationsbau von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: SPIE - ein innovatives Unternehmen für technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und regelmäßige Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und qualifizierte Talente, die gemeinsam mit uns die Energieversorgung der Zukunft gestalten. Ideal auch für Elektriker, die den direkten Baustellenalltag hinter sich lassen wollen.
Einsatzort: Eching
Kennziffer: 2025-1388
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Führung und Koordination von Projekten im Bereich Stationsbau von der Planung bis zur Ausführung und Übergabe
- Primäre Kontaktperson für unsere Kunden und ihre Anliegen
- Kontinuierliches qualitäts-, termin- und kostengerechtes Projektmanagement zur Sicherstellung der Projektrealisierung
- Fachliche Leitung und Koordination unserer interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Technikern und externen Partnern
- Einhaltung von Normen und Vorschriften zur Erfüllung aller Projektanforderungen im Hinblick auf Qualität und Sicherheit
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker, Techniker, Ingenieur)
- Du passt zu uns, wenn du grundsätzlich in Lösungen denkst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder im Bau von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Stationsbau oder Umspannwerke wünschenswert (bei passender Ausbildung sind auch Juniors herzlich willkommen)
- Erfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise in der Koordination von Bauprojekten von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von elektrotechnischen Projekten sowie in der Anwendung von Normen und Vorschriften
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus
Wir bieten:
- Unbefristeter Anstellungsvertrag – Langfristigkeit ist uns wichtig
- Vertrauensarbeitszeit – Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit von Remote-Arbeit nach Absprache – wir bieten Flexibilität
- 30 Tage Jahresurlaub (je ein halber Tag am 24.12. und 31.12) – Erholung muss sein
- Zusatzkrankenversicherung – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – gemeinsam an die Zukunft denken
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen – Sparen wird belohnt
- Givve-Card 50 EUR monatlich – damit Shopping noch mehr Spaß macht
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung
- JobRad, auch für den Lebenspartner – nachhaltig unterwegs
- Sonderurlaub bei Geburt, Heirat, Umzug – mehr Zeit für besondere Meilensteine
- Großartige Events – gemeinsame Erfolge feiern
- EGYM-Wellpass – aus zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen wählen
- Regelmäßige Weiterbildungen – immer am Ball bleiben
- Familiäre Atmosphäre – für uns bist du nicht nur eine Nummer
- Tolles Team – denn Together Everyone Achieves More
- Gute Verkehrsanbindung – ob Autobahn oder ÖPNV
- Die Energiewende aktiv mitgestalten – gemeinsam Gutes tun
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres starken Teams!
Projektleiter m/w/d Stationsbau Arbeitgeber: Spie Sng
Die SPIE SNG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Energiewende und nachhaltige Projekte ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an bedeutenden Veränderungen in der Energieversorgung teilzuhaben und dabei ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
