Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Monteur im Kundendienst und arbeite an innovativen Anlagen für verschiedene Industriekunden.
- Arbeitgeber: SPIE Wiegel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und attraktive Gehaltsbestandteile wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer krisensicheren Anstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Anlagenmechaniker und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse zum KITA-Platz und hochwertige Arbeitskleidung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die SPIE Wiegel GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung/Anlagenbau mit Hauptsitz in Kulmbach. Mit über 250 Beschäftigten erstellen wir innovative Anlagen für eine Vielzahl deutscher Industriekunden im Bereich Wärme-, Kälte-, Sanitär, Lüftungstechnik und dem automobilen Prüfstandbau. Wir gehören als Unternehmen zu SPIE Germany Switzerland Austria, einer Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe, des unabhängigen europäischen Marktführers für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur / Anlagenmechaniker im Bereich Kundendienst in Vollzeit für den Großraum Kulmbach.
- KEINE Montagetätigkeit
- Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär / Heizung / Klima oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Gas / Wasserinstallateur, Zentralheizungsbauer, Lüftungsbauer
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Kundendienstmonteur / Anlagenmechaniker Sanitär / Heizung / Klima
- Führerschein Klasse B
Verlässlichkeit:
- Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnesscenter CleverFit
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.
- Weitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz, Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Monteur (m/w/d) Vollzeit Wir suchen ab sofort einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Wiegel GmbH
Kontaktperson:
SPIE Wiegel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Vollzeit Wir suchen ab sofort einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPIE Wiegel GmbH und deren Projekte im Bereich technische Gebäudeausrüstung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von SPIE, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Monteurs zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Erfahrung als Anlagenmechaniker betreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei SPIE arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Vollzeit Wir suchen ab sofort einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPIE Wiegel GmbH und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Monteur / Anlagenmechaniker hervorhebt. Betone deine Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kundendienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Verlässlichkeit und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Wiegel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Monteur im Bereich Kundendienst spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Zuverlässigkeit
Die SPIE Wiegel GmbH legt großen Wert auf Verlässlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zuverlässig gearbeitet hast, sei es durch pünktliches Erscheinen, das Einhalten von Fristen oder das Lösen von Problemen im Team.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der SPIE Wiegel GmbH und deren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Perspektiven für Weiterbildungen bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.