Overview
In dieser Rolle steuern Sie eigenverantwortlich Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekte im elektrotechnischen Umfeld und sichern Qualität, Termine sowie Kosten. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, Lieferanten und externen Dienstleistern und tragen zur Umsetzung gemäß HOAI bei. Die Position bietet unternehmerischen Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven in einer stabilen Branche. Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten in Hamburg-Nord und gestalten maßgeblich die Bauprojekte im TGA-Bereich mit.
Leistungen / Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Jobrad-Leasing
Verantwortungsbereiche
- Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld gemäß HOAI 1–8
- Koordination von Umbauprojekten im Bestand unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister
- Verantwortlichkeit für Umsetzung von Projekten in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere DIN VDE, einschließlich rechtssicherer Projektdokumentation
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement
- Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Teamgeist
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder technisches Studium in TGA/Elektrotechnik/Bauingenieurwesen
- Kommunikationsstärke
- unternehmerisches Denken
- Teamgeist
- HOAI
- VOB
- Nachtragsmanagement
Projektleiter Elektrotechnik / TGA (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
