Overview
In dieser Rolle führen Sie das Bilanzierungsteam und sind kompetenter Ansprechpartner für Buchhaltungen mehrerer Geschäftsbereiche. Sie begleiten Erstkonsolidierungen und treiben SAP-S/4HANA-Migrationen voran, während Sie das interne Kontrollsystem weiterentwickeln. Sie erstellen HGB- und IFRS-Abschlüsse eigenverantwortlich und beraten operative Einheiten in Bilanzierungsfragen. Ihre Arbeit verbindet fachliche Verantwortung mit Führung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehalt + anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub + Festtage
- Dienstrad-Leasing
- Corporate Benefits
Verantwortungsbereiche
- Führung eines fünf- bis achtköpfigen Teams im Bilanzierungsbereich
- Ansprechpartner:in für alle dezentralen Buchhaltungen
- Begleitung der Erstkonsolidierung von Neuakquisitionen
- Mitarbeit bei der Migration von Gesellschaften ins SAP S/4HANA
- Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
- Beratung der operativen Einheiten in Bilanzierungsfragen und Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännisches Studium (Bachelor/Master/Diplom)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Konzernkontext
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Kenntnisse SAP S/4HANA
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachübergreifendes, prozessorientiertes Denken
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führungsstärke
- Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- HGB- und IFRS-Abschlusserfahrung
- SAP S/4HANA
- MS Office-Kenntnisse
Teamleiter:in Bilanzierung (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
