Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende PMI-Projekte und integriere neue Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Wachstumsstrategie und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategisches Projektmanagement und cross-funktionale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treiben Sie die Integration neu erworbener Unternehmen voran und steuern PMI-Projekte von der Due Diligence bis zur nachhaltigen Eingliederung. Sie arbeiten eng mit Head Office, Fachbereichen und Managementteams der akquirierten Einheiten zusammen und sichern Informationsfluss sowie Synergien. Ihre strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise unterstützt die industrielle Weiterentwicklung und optimiert PMI-Prozesse. Die Position verbindet Strategie, Projektmanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einer dynamischen Wachstumsumgebung.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehalt + anteiliges 13. Monatsgehalt
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- flexible Arbeitszeitmodelle (7–22 Uhr)
- mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + Weihnachts-/Silvesterurlaub + 2 Tage durch Entgeltumwandlung
- SPIE Akademie / Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortliche Leitung von PMI-Projekten zur reibungslosen Integration der neuen Unternehmen bei SPIE
- Erstellung und Umsetzung einer passenden Integrationsstrategie pro Unternehmen basierend auf PMI-Ansatz (Due Diligence, Signing to Closing, Day1-Readiness, 100 Tage, fortlaufende Integration)
- Gate-Keeper-Funktion innerhalb SPIE gegenüber dem integrierten Unternehmen
- Stakeholder-Management und zentrale Ansprechperson zwischen Head Office, Geschäftsbereichen und Fachabteilungen
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Gremiensitzungen (Integrationsausschuss, Geschäftsleitungskreis)
- Erstellung von Statusberichten inklusive Risikobewertung und Handlungsempfehlungen
- Fortlaufende Industrialisierung und Weiterentwicklung des PMI-Prozesses und vorhandener Tools
- Mitwirkung in der PMI-Community der SPIE-Gruppe
Zentrale Anforderungen
- Hochschulabschluss bzw. vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung (Strategie, Organisation, Transaction Service Advisory) – Project Manager 3–5 Jahre, Senior Project Manager >5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- oder Prozessmanagement
- Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
- Herausragende Projektmanagement-Kompetenzen und Führung cross-funktionaler Teams
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Software-Anwendungen (Office, Co-Pilot) für Präsentationen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Empathie
- Office Co-Pilot
- Präsentationen erstellen
Project Manager:in / Senior Project Manager:in Post Merger Integration (PMI) (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager:in / Senior Project Manager:in Post Merger Integration (PMI) (m/w/d) in Chemnitz erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Spie, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Spie im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Spie echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Spie zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager:in / Senior Project Manager:in Post Merger Integration (PMI) (m/w/d) in Chemnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Spie reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Spie tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
