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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Einkauf im Tiefbau und optimiere Lieferantenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Tiefbaus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bauwesen, Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem unbefristeten Vertrag und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Konzeption und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für dieWarengruppe Tiefbauunter Berücksichtigung regionaler Anforderungen und Bedürfnisse
- Marktanalyse sowie Sicherung und Optimierung der Nachunternehmer Kapazitäten unserer bundesweiten Standorte
- Durchführung von Ausschreibungen und Abschluss von Material-, Nachunternehmer- und Rahmenverträgen
- Generierung von Kostensenkungspotentialen durch Optimierung der Nachunternehmerbasis und Analyse von bestehenden Leistungsverzeichnissen
- Unterstützung der Kollegen in der Kalkulationdurch Prüfung und Optimierung technischer Ausschreibungsbedingungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft odertechnische / kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann m / w / d), idealerweise mit Abschluss als Techniker / Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischenEinkauf von Bauleistungen(Tiefbau) erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (u.a. BGB und VOB) notwendig
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP S4Hana und RIB iTWO von Vorteil und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (je nach Abstimmung ca. einmal monatlich)
- Eigenverantwortlicher, pragmatischer und strukturierter Arbeitsstil, verbunden mit einem ausgeprägten Teamgeist
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm \“Gute Leute kennen gute Leute\“
Jobalert für diese Suche erstellen
Category Manager • Köln, Chemnitz, Essen, Langen
#J-18808-Ljbffr
Einkäufer / Category Manager Tiefbau m / w / d Arbeitgeber: Spie
Kontaktperson:
Spie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer / Category Manager Tiefbau m / w / d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Einkauf oder Bauwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tiefbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertrags- und Baurecht vor. Da diese Kenntnisse für die Position entscheidend sind, kannst du durch fundierte Antworten überzeugen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Einkäufer / Category Manager ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deinen pragmatischen Arbeitsstil verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer / Category Manager Tiefbau m / w / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf, insbesondere im Bereich Tiefbau. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Marktanalyse und Strategien: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du zur Optimierung von Nachunternehmerkapazitäten entwickelt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Warengruppe Tiefbau.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, SAP S4Hana und RIB iTWO klar darstellst. Diese technischen Fähigkeiten sind für die Position wichtig und sollten in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden.
Motivation und Teamgeist: Zeige in deinem Anschreiben, dass du einen eigenverantwortlichen, pragmatischen und strukturierten Arbeitsstil pflegst. Betone auch deinen Teamgeist und wie du mit Kollegen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf, insbesondere im Tiefbau. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, über relevante Gesetze wie BGB und VOB zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem ausgeprägten Teamgeist und einem strukturierten Arbeitsstil. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolgreich gearbeitet hast.
✨Technische Fähigkeiten ansprechen
Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP S4Hana und RIB iTWO sind von Vorteil. Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Programmen während des Interviews klar kommunizierst.
