Overview
In dieser Rolle gestalten Sie Primärplanung und Anlagengestaltung von Umspannwerken im Hoch- und Höchstspannungsbereich. Sie arbeiten eng mit Kunden und Projektleitung zusammen, erstellen ausführungsreife Planungsunterlagen und übernehmen eigenverantwortlich CAD-gestützte Primärplanung. Sie unterstützen Bauprojekte vor Ort, prüfen Qualität externen Ingenieurdienstleistungen und koordinieren Bestellprozesse. Ihre Arbeit trägt zur Energiewende und zur sicheren Netzinfrastruktur bei.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance inkl. Mobile-Work
- Betriebliche Altersvorsorge
- SPIE-Akademie
Verantwortungsbereiche
- Primärtechnische Planung und Anlagengestaltung von Umspannwerken (Hoch- und Höchstspannung)
- Erstellung ausführungsreifer Planungsunterlagen für Montageteams
- Eigenverantwortliche Primärplanung mit AutoCAD 3D oder Primtech sowie Berechnungen
- Ansprechpartner: Beratung bei primärtechnischen Fragestellungen und Montagematerial
- Steuerung und Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung externer Dienstleistungen
- Abstimmung mit Kunden zur technischen Umsetzung
- Berechnungen (Kurzschluss, Blitzschutz) und Stücklistenerstellung
Zentrale Anforderungen
- Abschluss als Ingenieur / Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- idealerweise Schwerpunkt Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- praktische Kenntnisse in Planung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen von Vorteil
- gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD 2D/3D und/oder Primtech)
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und Reisebereitschaft
- selbstständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative Teamfähigkeit
- Serviceorientierung
- AutoCAD 2D/3D
- Primtech
- Kurzschlussberechnungen
Ingenieur Elektrotechnik Primärplanung von Umspannwerken (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
