Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Architekt für Automatisierung, der SPS- und HMI-Kompetenz nutzt, um zukunftsorientierte Steuerungskonzepte zu modellieren und IT- mit OT-Welten zu verbinden. Sie treiben die strategische Weiterentwicklung im Umfeld industrieller Automatisierung voran und liefern innovative Konzepte, die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz steigern. Sie vertreten das Unternehmen im Markt und innerhalb des Konzerns und begleiten die Umsetzung von Projekten. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Kontakt zu Kunden und die Chance, Technologietrends aktiv mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- betriebliche Altersvorsorge (Zuschüsse)
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- VWL
- JobRad
- EGYM Wellpass Fitnesszugang
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von SPS- und HMI-basierten Steuerungskonzepten
- Überführung komplexer Kundenherausforderungen in optimierte Lösungen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und von Projekten im Umfeld industrieller Automatisierung
- Einbringung innovativer Ideen ins Team und Begleitung der Umsetzung
- Vertretung des Unternehmens am Markt und innerhalb des Konzerns
Zentrale Anforderungen
- Breite Marktkenntnisse in industrieller Automatisierung, insbesondere Steuerungstechnik
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien
- Strategisches und unternehmerisches Denken, Innovationsfreude
- Erfahrung im Projektvertrieb und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und pragmatische Lösungswege
- Selbstständigkeit
- Zielorientierung
- Pragmatische Lösungsfindung
- SPS (Speicherprogrammierbare Steuerungen)
- HMI
- Steuerungstechnik
Technical Expert Automatisierung (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
