Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Instandhaltungsteam und manage spannende Projekte im Bereich HKLS.
- Unternehmen: SPIE ist ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 35 Tage Urlaub und ein Firmenlaptop.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Teamleiter und entwickle dich in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich HKLS, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
Du bist Absolvent eines technischen Studiengangs wie z.B. Gebäudetechnik, hast einen handwerklichen Hintergrund im Rahmen einer Berufsausbildung und konntest vielleicht sogar erste Berufserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Verknüpfe deine theoretische und praktische Expertise im industriellen Umfeld an klimatechnischen Anlagen. Du startest direkt als Teamleitung / Projektleitung und sammelst erste Führungserfahrungen mit Projekt- und Personalverantwortung. Dabei unterstützen wir dich in allen Entwicklungsschritten auf deinem Weg zur Führungskraft.
Unterstütze unser Team ab sofort als:
Einsatzort: Hamburg Nord
Kennziffer: 2026-0363
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Instandhaltungsteams von bis zu 10 Mitarbeitern für die Gewerke HKLS
- Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Durchführen des Vertragsmanagements
- Erstellen von Angeboten, technische Ausarbeitung und Konzepterstellung, Kundenbetreuung, Lieferantenauswahl sowie Vorbereiten und Durchführen der Vergabegespräche
- Verantwortung für die Einhaltung der wirtschaftlichen Kennzahlen/Budgets sowie für Forecasts, bei Bedarf Analyse der Projekte und Aufzeigen von Soll-Ist-Abweichungen
- Aktive Mitwirkung im Führungskreis sowie Unterstützung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Niederlassung und des eigenen Projektteams
Profil
- Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker HKLS / Mechatroniker für Kältetechnik / Gas-Wasserinstallateur / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
- Technisches Studium im Bereich der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung
- Gute Kenntnisse in MS Office, Kompetenz in Digitalisierung und KI Anwendungen
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln sowie einer hohen Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1
Wir bieten
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Stelle zu besetzen zum nächstmöglichen Termin
Ansprechpartner: Alisha Matschuck
Junior Teamleiter mit HKLS-Erfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
Als Meister HKL als Objektleiter im Facility Management bei uns in Kaufering profitieren Sie von einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Genießen Sie zudem bis zu 35 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
