Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die wirtschaftliche Entwicklung unserer Niederlassung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Fahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte Großprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und kaufmännischen Praxis, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Gemeinsam mit Deinem Team realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungsmasten im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Niederlassungsleitung für Projekte im Freileitungsbau.
Aufgaben:
- Du verantwortest das Budgetmanagement, die Finanzplanung, das Reporting sowie die rollierenden Forecasts – mit dem Ziel, unsere finanziellen Ziele nachhaltig zu erreichen.
- Gemeinsam mit der technischen Niederlassungsleitung entwickelst Du die Strategie der Niederlassung weiter und gestaltest die Personal- und Investitionsplanung.
- Du entwickelst die kaufmännischen Grundsätze für unsere Angebots- und Verhandlungsstrategien sowie unsere Kundenverträge kontinuierlich weiter.
- Als disziplinarische Führungskraft der kaufmännischen Funktionen der Niederlassung bist Du eng mit dem operativen kaufmännischen Projektgeschäft verbunden.
- Mit Technikaffinität, Innovationsgeist und einem Gespür für Digitalisierung verbindest Du die Anforderungen des operativen Geschäfts mit den Strukturen und Möglichkeiten unserer Unternehmensgruppe.
Profil:
- Durch Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernumfeld bewegst Du Dich sicher an unterschiedlichen Schnittstellen.
- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Basis.
- Deine Begeisterung für Technik hilft Dir, kaufmännische Themen mit den Anforderungen des operativen Geschäfts zu verbinden.
- Digitalisierung und innovative Ansätze begeistern Dich.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe und bringst Menschen für gemeinsame Ziele zusammen.
Wir bieten:
- Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
- Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt.
- Entwickle Dich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
- Flache Hierarchien im Geschäftsbereich bieten Dir Freiräume für eigene Ideen.
- In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
- Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
- 30 Tage Urlaub.
- Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir ein E-Fahrzeug für geschäftliche und private Fahrten zur Verfügung.
- Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung.
- Wir bieten Dir die Chance, direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist auf Events.
- Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Marken und Shops.
Kaufmännische Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Spie ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Spie über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Spie interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Spie einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Spie zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Spie, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Spie arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Spie betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Spie schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
