Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Software-Entwicklungsteams strategisch weiter.
- Unternehmen: SPIE ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und starke Weiterentwicklung durch nationale und internationale Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere technische Innovation in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung mehrerer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
Für ein Unternehmen der SPIE Gruppe suchen wir im Geschäftsbereich ICS Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Fachbereich Software Engineering.
Einsatzort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Führung & Organisation: In deiner Rolle führst du die Fachteamleitungen disziplinarisch und fachlich mit Verantwortung für die Softwareentwicklung über alle Fachteams und entwickelst diese strategisch weiter. Dabei steuerst du Ziele, Ressourcen, Kapazitäten und Leistung über alle Fachteams.
- Architektur & Technologie: Du verantwortest technische Standards, Architekturrichtlinien und Entwicklungsmethoden und schaffst damit eine konsistente technologische Basis. Technologieentscheidungen steuerst du vorausschauend und gestaltest die technische Weiterentwicklung aktiv.
- Qualität & Lieferfähigkeit: Für eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Softwareentwicklung sorgst du durch klare Prioritäten und einen effizienten Ressourceneinsatz. Entwicklungsqualität, Wartbarkeit und durchgängige Qualitätssicherung hast du dabei stets im Blick.
- Innovation & Kompetenz: Du förderst technische Innovation und den kontinuierlichen Kompetenzaufbau. Gemeinsam mit den Fachteamleitungen entwickelst du Teams und Fähigkeiten zukunftsorientiert weiter.
- Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Product Portfolio Management sowie Delivery & Support und übersetzt Produktanforderungen in konkrete Entwicklungsvorhaben. Dabei sorgst du für klare Prioritäten und eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Reporting & Prozesse: Durch aussagekräftige Entwicklungs- und Qualitätskennzahlen schaffst du Transparenz und berichtest regelmäßig an die Niederlassungsleitung. Gleichzeitig entwickelst du Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter.
Profil
- Informatik & Softwaretechnik: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Softwareentwicklung & Führung: Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Teams bzw. Fachteams. Ausgeprägte technische Führungsstärke, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
- Technologie & Methoden: Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Entwicklungsmethodik, technischen Standards und Qualitätssicherung sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Vorgehensmodellen und unterschiedlichen Technologien.
- Strategisches & unternehmerisches Denken: Architektur- und Technologieentscheidungen entwickelst und bewertest du eigenständig und behältst dabei Qualität, Geschwindigkeit und Ressourcen im Blick. Auch wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung sind dir vertraut.
- Konzeption & Entscheidungsfähigkeit: Mit deinem konzeptionellen Denken und deiner Entscheidungsstärke steuerst du komplexe technische und organisatorische Fragestellungen über mehrere Fachteams hinweg. Dabei überzeugst du durch eine hohe Ergebnisorientierung und klare Kommunikation.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.
- Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
- Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
- Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.
Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d Arbeitgeber: Spie
Als Meister HKL als Objektleiter im Facility Management bei uns in Kaufering profitieren Sie von einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Genießen Sie zudem bis zu 35 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Spie anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Spie vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Spie klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
