Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle nachhaltige Softwarelösungen für die Energiebranche.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und E-Fahrzeug.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders fördern deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und fördere technologische Innovation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Softwaretechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70875 - 86625 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für unseren Fachbereich Software Engineering und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass unsere Fachteams innovative, hochwertige und nachhaltige Software entwickeln können.
Aufgaben:
- Führung mit Weitblick: Du führst und entwickelst fünf Fachteamleitungen innerhalb des Fachbereichs Software Engineering und gestaltest die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs.
- Technologie & Qualität im Fokus: Für Architekturprinzipien, technische Standards und Entwicklungsmethoden setzt Du den Rahmen und bist bei komplexen Entwicklungsvorhaben selbst aktiv tätig.
- Kapazitäten wirksam steuern: Gemeinsam mit den Fachteams stellst Du produkt- und standortübergreifend die erforderlichen Entwicklungskapazitäten für Entwicklungs-Roadmaps und Kundenprojekte sicher.
- Menschen & Innovation stärken: Du förderst Weiterbildung, technologische Innovation und den gezielten Kompetenzaufbau.
- Bereichsübergreifend Wirkung erzielen: Im engen Austausch mit den weiteren Fachbereichsleitungen gestaltest Du technische Roadmaps und Entwicklungsprioritäten aktiv mit.
Profil:
- Erworbene Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Technische Expertise: Tiefes Verständnis für Softwarearchitektur, Entwicklungsmethoden und Qualitätssicherung.
- Strategischer Blick: Die Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Fragestellungen eigenständig zu bewerten.
- Starke Führungspersönlichkeit: Technische Führungsstärke, konzeptionelles Denken und Kommunikationsvermögen.
- Vernetzt & lösungsorientiert: Sicheres Auftreten auf Leitungsebene und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung.
- Attraktives Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- E-Fahrzeug als Firmenwagen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Onboarding & Trainingszentrum.
- Entwicklungs- und Mentoring-Programme.
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
- Freiraum für Ideen.
- Kultur des Miteinanders.
- Prämie bis zu 2.550 €.
- Firmenevents.
- Corporate Benefits.
Leiter Fachbereich Software Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fachbereich Software Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Spie anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter Fachbereich Software Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Spie vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fachbereich Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Spie klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
