Overview
In dieser Rolle stewardst du Bauprojekte im Schaltanlagenbau bis 380 kV und trägst maßgeblich zur Energiewende bei. Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern, um Planungs- bis Abnahmephasen erfolgreich zu gestalten. Du treibst Zeit-, Qualität- und Budgetziele voran und sorgst für Transparenz sowie reibungslose Abstimmung mit Behörden und Kunden. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Impact auf Infrastrukturprojekte und operative Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Gehalt nach IG Metall-Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance / mobiles Arbeiten
- E-Fahrzeug als Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Projektleitung von Bauleistungen im Schaltanlagenbau
- Überwachung des Projektfortschritts von Planung bis Abnahme
- Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgeteinhaltung
- Prüfung von Planungsunterlagen und Risikoeinschätzungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen; Unterstützung Baugenehmigungsprozess
- Durchführung von Status- und Qualitätskontrollen
- Definition vertraglicher Verpflichtungen auf der Baustelle; Handhabung von Änderungen und Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams, Kunden, Behörden und externen Partnern
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium idealerweise Bauingenieurwesen
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement von Bauleistungen, bevorzugt im Schaltanlagenbau
- Fachkenntnisse in Qualitäts- und Vertragsmanagement
- Führerschein Kl. B und hohe Reisebereitschaft
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Teamplayer
- Diplomatisches Geschick
- Lösungsorientierte Herangehensweise
- Bauprojek management im Schaltanlagenbau
- Qualitätsmanagement
- Vertragsmanagement
Bauingenieur als Projektleiter für Bauleistungen (m/w/d) in Lübeck Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
