Overview
In dieser Rolle leiten Sie ein ca. 10-köpfiges Elektrofachkräfte-Team und tragen die Verantwortung für sichere Betriebs- und Instandhaltungsprozesse komplexer elektrotechnischer Anlagen. Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in des Kunden im technischen Kontext und koordinieren Nachunternehmer, Qualität, Kosten und Termine. Die Position bietet langfristen Perspektiven im Automotive-Umfeld am Standort Sindelfingen. Sie gestalten proaktiv den Betrieb, die Verfügbarkeit und den Werterhalt der Anlagen und tragen so zur Kundenzufriedenheit und zum Unternehmenserfolg bei.
Leistungen / Benefits
- Haustarif mit fairer Bezahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- SPIE Akademie - individuelle Weiterbildung
Verantwortungsbereiche
- Fachliche Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 10 Elektrofachkräften
- Verantwortung für sicheren Betrieb, Verfügbarkeit und Werterhalt komplexer elektrotechnischer Anlagen
- Sicherstellung vertraglich vereinbarter Leistungen im Bereich Elektrotechnik und Instandhaltung
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragestellungen
- Koordination und Steuerung von Nachunternehmern sowie Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im entsprechenden Bereich
- Weiterbildung zum Meister/Techniker Elektrotechnik
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Facility Management, Industrieinstandhaltung oder technischem Gebäudemanagement
- Erste Führungserfahrung
- Deutschkenntnisse C1
- Führerschein Klasse B
- Führungserfahrung
- Qualitäts- und Servicebewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Elektrotechnik
- Instandhaltung
- Gebäudetechnik
Teamleiter Elektrotechnik | Facility Management (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
