Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie am Standort Düsseldorf auf dem EUREF-Campus und steuern kaufmännisch anspruchsvolle Key-Account-Projekte im technischen Facility Management. Sie begleiten den gesamten Kunden- und Projektlebenszyklus und schaffen Transparenz sowie reibungslose Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und tragen zu wirtschaftlichem Erfolg und Effizienz bei. Die Position bietet langfristige Perspektiven und die Chance, in einer zukunftsorientierten Branche mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- Haustarif mit fairer Bezahlung
- Überstundenausgleich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Firmen Laptop und Handy
Verantwortungsbereiche
- Koordination kaufmännischer Themen entlang des Kunden- und Projektlebenszyklus für interne und externe Stakeholder
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Rechnungsstellung inklusive Zahlungsüberwachung und Forderungsmanagement
- Erstellung und Nachverfolgung der Rechnungslegung für Pauschalleistungen
- Durchführung von Projektcontrolling, KPI-Reportings und Abweichungsanalysen sowie Identifikation wirtschaftlicher Risiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei Abschlüssen, Stammdatenpflege sowie kontinuierlicher Optimierung kaufmännischer Prozesse im Key-Account-Umfeld
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger
- Affinität für Projektarbeit und gute buchhalterische Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
- Kostenbewusstes Denken, lösungsorientiertes Arbeiten
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Deutsch C1, Englisch B1
- serviceorientierung
- lösungsorientiertes arbeiten
- verantwortungsbewusstsein
- SAP
- MS-Office
Projektkauffrau /-mann (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
