Overview
In dieser Rolle steuern Sie als Projektleiter Elektrotechnik die Großprojekte im Data-Center-Bereich und koordinieren die Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung. Sie arbeiten eng mit Partnern und internen Stakeholdern zusammen, erstellen Angebote, kalkulieren Nachträge und planen Personal sowie Material. Sie tragen zur Budgetplanung bei und sichern eine verantwortungsvolle Umsetzung im internationalen Umfeld. Die Position bietet langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten, klimafreundlichen Unternehmen.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Dienstwagen inklusive Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dienstradleasing
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für den Teilbereich Elektrotechnik bei Großprojekten
- Baustellenkoordination und Ablaufsteuerung inkl. Terminabstimmung
- Angebotswesen und Nachtragsmanagement; Vorbereitung von Projektvergaben
- Ressourcen- und Einsatzplanung; Mitarbeit in Baubesprechungen und Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Kaufmännische Projektmitwirkung; Budgetplanung und Budgetumsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Projektteams
Zentrale Anforderungen
- Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- 2–3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/Projektmanager im Industrie- und Gewerbebau
- Kenntnisse der relevanten Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)
- Sprachkenntnisse Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch
- IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Elektrotechnikkenntnisse
- Baustellenkoordination
- Budgetplanung und Kostensteuerung
Projektleiter Elektrotechnik - Data Center / Rechenzentren (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
