Overview
In dieser Rolle gestalten Sie den Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung mit. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und verantworen die Candidate Experience. Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf und treiben Active Sourcing voran. Der Standort ist Düsseldorf, mit flexiblem Arbeitsmodell.
Leistungen / Benefits
- 13. Monatsgehalt anteilig
- Mitarbeiteraktienprogramm
- flexible Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Feiertage
- Entgeltumwandlung für 2 zusätzliche freie Tage
Verantwortungsbereiche
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Einstellung
- Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Kanälen
- Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Kommunikation im d.vinci-System
- Durchführung von Erstinterviews sowie Mitgestaltung weiterer Auswahlgespräche
- Proaktives Active Sourcing und Aufbau von Talent-Pipelines
- Beratung der Fachbereiche bei Anforderungsprofilen, Kandidatenauswahl und Besetzungsstrategie
- Koordination des Auswahlprozesses inklusive Terminmanagement und Nachhalten der Schritte
- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Verbesserung der Candidate Experience durch neue Ideen und moderne Ansätze
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (idealerweise Inhouse)
- Gute Kenntnisse im Bewerbermanagement und strukturierte Interviews
- Erfahrung im Active Sourcing und zielgruppengerechte Ansprache
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen; Kenntnisse in d.vinci vorteilhaft; Schnittstellen LinkedIn, Xing, BA
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Wertschätzendes Auftreten, gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Koordinationsfähigkeit
- Interesse an modernen Recruiting-Trends, digitalen Tools und neuen Wegen der Personalgewinnung
- Kommunikationsstärke
- Beratungsorientierung
- Empathie und Wertschätzung
- d.vinci
Inhouse Recruiter:in (m/w/d) in Potsdam Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
