Overview
In dieser Rolle steuern Sie TGA-/Elektro-Projekte im Data-Center-Umfeld und arbeiten eng mit Kunden, Partnern und dem Projektteam zusammen. Sie tragen Verantwortung für Planung, Budget, Termine und Qualität und sichern den Know-how-Transfer innerhalb der Organisation. Ihre Arbeit leistet einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Rechenzentrumsprojekte in einem international orientierten Umfeld. Sie arbeiten eigenverantwortlich, doch im Team und mit klaren Prozessen; dabei gestalten Sie Standards mit und unterstützen die Weiterentwicklung digitaler Abläufe.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Dienstwagen inklusive Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Firmenhandy
Verantwortungsbereiche
- Projektsteuerung & Koordination von Projekten sowie Führung des Projektteams und der Beteiligten
- Termin-, Kosten- & Qualitätsmanagement zur Zielerreichung
- Kunden- & Stakeholdermanagement zur Sicherstellung gelungener Zusammenarbeit
- Projektcontrolling & Dokumentation inkl. Kalkulation, Claims und Risiken
- Projektprozesse & Wissenstransfer: Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und digitalen Abläufen, Lessons Learned
Zentrale Anforderungen
- Technische Qualifikation im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung in Steuerung und Abwicklung von Projekten
- Führungserfahrung und sichere Kommunikation mit Kunden, Projektteams und Nachunternehmern
- Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (z. B. Lean Construction / Last Planner System) und in digitalen Tools (MS Project)
- Qualitäts- & Sicherheitsbewusstsein sowie strukturierte Projektdokumentation
- Führungs- & Kommunikationskompetenz
- Lean Construction / Last Planner System
- MS Project oder vergleichbare Projektmanagement-Software
- Projektmanagement-Software allgemein
Projektmanager TGA | Elektro (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
