Overview
In dieser Rolle steuern Sie ein technisches Objektteam und tragen die Ergebnisverantwortung einschließlich Budget und Forecast. Sie stärken Kundenbeziehungen, implementieren neue Projekte und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung mit. Sie arbeiten in einer krisenfesten Branche und gestalten Veränderungen aktiv mit. Ihre Aufgabe ist es, wirtschaftliche Kennzahlen verständlich umzusetzen und das Team erfolgreich zu führen.
Leistungen / Benefits
- Haustarif mit fairer Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Laptop und Handy
- Mitarbeiteraktienbeteiligungsprogramm
- Jobrad-Leasing
Verantwortungsbereiche
- Führung des technischen Objektteams (disziplinarisch und fachlich)
- Steuerung, Organisation, Qualitätssicherung und Ergebnisverantwortung inkl. Budget/Forecast
- Vertragsmanagement mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Stärkung von Kundenbeziehungen und Implementierung neuer Projekte
- Mitwirkung im Führungskreis zur Weiterentwicklung der Niederlassung und des Projektteams
Zentrale Anforderungen
- Studium in Immobilienwirtschaft / Versorgungstechnik / Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker/Fachwirt im Facility Management / Elektrotechnik / SHK)
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis wirtschaftlicher Kennzahlen
- Affinität zu Digitalisierung und Innovation, Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern
- Deutschkenntnisse mindestens C1
- Kommunikationsstärke
- Führungskompetenz
- Veränderungsbereitschaft
- Digitalisierung und Innovation im Facility Management
- Budget- und Forecastmanagement
- Vertragsmanagement
Projektteamleiter im Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
