Recruiter | Technik (m/w/d)

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest technische Fach- und Führungskräfte für einen der führenden Multitechnik-Dienstleister Europas gewinnen? Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Recruiting-Teams!

Als Recruiter im Schwerpunkt Technik begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalberatung unserer Fachbereiche bis hin zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Hiring Managern zusammen und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience. Ob Elektroniker, Servicetechniker, Objektleiter oder Ingenieure – Du findest die passenden Talente für unsere Teams.

Einsatzort: Hamburg Nord, München | Trudering-Riem

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Beratung und Sparringspartner unserer Führungskräfte bei priorisierten Vakanzen
• Proaktive Kontaktaufnahme / Fast Lane für unsere A-Kandidaten für eine optimale Candidate Experience
• Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - sowie SEO und Reichweiten Optimierung bestehender Stellenausschreibungen
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld
• Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Wir bieten

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.550
• Unser Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen (Rest-Cent-Spende)
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Leasing für dein Jobrad (z.B. E-Bike)
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Du möchtest technische Talente gewinnen, moderne Recruiting-Strategien weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team wachsen? Dann bewirb Dich jetzt!