Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der digitalen Transformation und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: SPIE, ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Innovationsmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung bei der Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Use-Case-Workshops, um digitale Potenziale zu identifizieren, Herausforderungen zu analysieren und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
- Initiierung, Koordination und Steuerung von Digitalisierungsprojekten – von der Ideengenerierung über die technische Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen.
- Analyse, Bewertung und Einführung neuer Technologien (z. B. IoT, Künstliche Intelligenz, digitale Tools im Facility Management) mit Fokus auf Anwendbarkeit und Mehrwert.
- Weiterentwicklung bestehender digitaler Plattformen und Werkzeuge für operative und administrative Geschäftsprozesse.
- Optimierung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technologischer Gesichtspunkte, insbesondere im Umfeld technischer Dienstleistungen und Facility Management.
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Operations, BR sowie weiteren internen und externen Stakeholdern.
- Aktiver Austausch im Unternehmen sowie mit Kunden, Partnern und Technologielieferanten zur Identifikation relevanter Markt- und Technologietrends und deren Übertragung auf den eigenen Unternehmenskontext.
- Durchführung und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien sowie Kunden.
- Begleitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen, inkl. Schulungen und Wissensaufbau zur Förderung der digitalen Transformation im Unternehmen.
- Kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung, um zukunftsgerichtete Impulse für den digitalen Wandel abzuleiten.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Innovationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar.
- Berufliche Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich der digitalen Transformation oder Innovationsmanagement sowie Begeisterung für neue digitale Lösungen sowie operative Erfahrungen im Facility Management (z.B. Objektleitung mindestens 2 Jahre).
- Ausgeprägtes strategisches Verständnis sowie ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage.
- Überstundenausgleich.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Bezahlung nach Haustarif.
- Unterstützungsfonds.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you).
- Firmenhandy & Firmenlaptop.
- Unbefristete und sichere Anstellung.
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Referentin Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
