Overview
Als Architekt bzw. Bauingenieur leiten Sie Großprojekte im Bereich Rechenzentren und Infrastruktur. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team innerhalb des SPIE-Netzwerks und übernehmen die Gesamtprojektleitung sowie Schnittstellenkoordination mit Partnern, Subunternehmern und Kunden. Sie planen Ressourcen, sichern Qualität, Termine und Kosten. Die Position bietet die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Rechenzentrumsbauprojekten mitzuwirken und dabei Ihre fachliche Exzellenz in einem wachsenden, umweltbewussten Unternehmen einzubringen. Profitieren Sie von Weiterentwicklungsmöglichkeiten, faires Vergütungspaket und flexible Arbeitsoptionen.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- mobiles Arbeiten möglich
- Fortbildungsbudget 500 EUR + Freistellung 2 Tage p.a.
Verantwortungsbereiche
- Gesamtprojektleitung für Projekte kritischer Infrastruktur und Rechenzentren
- Schnittstellenkoordination aller Gewerke (Kollegen, Partner, Subunternehmer, Kunden)
- Ressourcenplanung und Organisation der zugeordneten Projekte
- Projektverantwortung für Qualität, Termine und Kosten
- Projektkoordination auch in englischer Sprache
Zentrale Anforderungen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung (Architekt/Bauingenieur)
- Abgeschlossenes technisches Studium der Architektur bzw. Bauingenieurwesen
- HOAI/RIBA-Leistungsphasenkenntnisse sowie Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in HOAI/RIBA Leistungsphasen
- Kenntnisse relevanter Gesetze, Regelwerke und Richtlinien
- Schnittstellenmanagement
Architekt als Projektleiter für Rechenzentren / Hochbau / Industriebau (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
