Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für energietechnische Infrastrukturprojekte von Akquise bis Abschluss. Sie leiten Mitarbeitende, koordinieren Geräte und Material und sichern eine wirtschaftliche, termingerechte Abwicklung. Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie Kunden, Lieferanten und interne Kolleginnen in allen Phasen und treiben kontinuierliche Optimierungen unter Beachtung von HSEQ-Standards voran. Sie arbeiten in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen mit attraktivem Einsatzort in der Region.
Leistungen / Benefits
- Gehalt nach Haustarif
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Work-Life-Balance und kollegiales Betriebsklima
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Corporate Benefits / Rabatte
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für Bauvorhaben von Akquise bis Abschluss und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Zielen
- Planung von Mitarbeitenden und Koordination von Geräten und Material auf Baustellen
- Auftragsvorbereitung, -abwicklung, -überwachung und -dokumentation
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Kollegen in allen Projektphasen
- Aktives Vorantreiben von Optimierungen und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, HSEQ und Arbeitssicherheit
Zentrale Anforderungen
- Ausbildung als Elektriker/Elektroniker
- Meister-/Technikerabschluss oder Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Bauleiter oder in Koordination vorteilhaft
- Führerschein Klasse B; BE wünschenswert
- Gute MS Office Kenntnisse
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil
- Verhandlungsgeschick
- Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung
- Elektrotechnik/Elektroinstallation
- Nieder- und Mittelspannung
- Koordination von Geräten und Material
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
