Overview
In dieser Rolle planen Sie Leitungstrassen und koordinieren Genehmigungen, um die Energiewende voranzutreiben. Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen Netzbetreibern, Behörden und Bauleitung und prüfen die Machbarkeit vor Ort. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Projekte sicher, rechtskonform und effizient umzusetzen. Sie profitieren von einer professionellen Einarbeitung, modernen Tools und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Gehalt nach IG Metall-Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance inkl. Mobile-Work
- Betriebliche Altersvorsorge bis 600 EUR/Jahr
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Verantwortungsbereiche
- Entwurf und Feinplanung von Leitungstrassen mit CAD- und GIS-Software
- Einholung von Wegerechten sowie Genehmigungen von Behörden, Kommunen, Deutschen Bahn, Eigentümern
- Erstellung und Einreichung aller Planunterlagen sowie Kreuzungsvereinbarungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Netzbetreibern, Bauleitung und Behörden
- Gelegentliche Vor-Ort-Begehungen zur Prüfung der technischen und örtlichen Machbarkeit der Trassenführung
Zentrale Anforderungen
- Abschluss als staatlich gepr. Bautechniker/in, Vermessungstechniker/in, Bauzeichner/in oder passendes Geo-/Planung-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Anwenderkenntnisse in CAD- oder GIS-Programmen (AutoCAD, QGIS, ArcGIS)
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Behörden sowie Verhandlungssicherheit
- Eigenverantwortliche, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Berechnungsprogramme
- kommunikativ
- teamorientiert
- verhandlungsstark
- CAD-Software (AutoCAD)
- GIS-Software (QGIS, ArcGIS)
- Planung und Trassierung von Energieleitungen
Trassen- und Genehmigungsplaner Leitungstiefbau (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Spie
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Berlin-Spandau.
