Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue einen Unternehmensbereich und berate Führungskräfte in HR-Themen.
  • Arbeitgeber: Die SPIEGEL-Gruppe, eines der führenden Medienhäuser Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildung und ein moderner Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die SPIEGEL-Gruppe benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Deine Unterstützung am Standort Hamburg. Unser Personalteam kümmert sich um alle HR-Themen der SPIEGEL-Gruppe und setzt sich aus HR Business-Partner:innen, den Kolleg:innen der Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung sowie Expert:innen aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting zusammen. Unser Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bestmöglich in allen Belangen zu beraten und zu unterstützen.

Deine Aufgaben

  • Als HR-Business Partner:in übernimmst Du die Betreuung eines abgegrenzten Unternehmensbereichs der SPIEGEL-Gruppe.
  • Du bist für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen die erste Ansprechpartner:in.
  • Du unterstützt und berätst die Führungskräfte in der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
  • Du bist Ansprechpartner:in für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst mit dem Betriebsrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Bei der Begleitung der Führungskräfte arbeitest Du mit dem Team Sachbearbeitung & Gehalt, Recruiting und den Expert:innen für Organisationsentwicklung eng zusammen.
  • Du unterstützt die Erstellung des Personaletats und -reportings, in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Du bist sicher in der Beratung des Fachbereichs in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM.
  • Du zeichnest Dich durch hohe Belastbarkeit, eine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit aus, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren.
  • Du bist kommunikations- und verhandlungsstark, pragmatisch und verfügst über hohe Beratungs- und Lösungskompetenz.

Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands. Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant). Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Hafencity sowie die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Freier Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe. Tiefgaragenstellplätze, auch für Fahrräder, und Lademöglichkeiten für E-Mobile.

Die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber

Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein. DER SPIEGEL – das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch – in gedruckter Form – Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin. In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate. Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEGEL-Gruppe

Die SPIEGEL-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der Hafencity bietet, sondern auch eine Kultur der Offenheit und des Respekts fördert. Mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien Sportclub und einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket, unterstützt die SPIEGEL-Gruppe ihre Mitarbeiter dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands zu arbeiten und aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

SPIEGEL-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SPIEGEL-Gruppe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur der SPIEGEL-Gruppe verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der SPIEGEL-Gruppe organisiert werden, nutze diese Chance, um dich sichtbar zu machen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

HR-Beratung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
MS Office
SAP HCM
Analytische Arbeitsweise
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Beratungs- und Lösungskompetenz
Flexibilität
Teamarbeit
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur SPIEGEL-Gruppe: Mach deutlich, warum du Teil der SPIEGEL-Gruppe werden möchtest. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEGEL-Gruppe vorbereitest

Informiere Dich über die SPIEGEL-Gruppe

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SPIEGEL-Gruppe und ihren Werten auseinandersetzen. Schau Dir an, welche Themen aktuell in den Medien behandelt werden und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da Du als Personalreferent:in oft in beratender Funktion tätig bist, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich Führungskräfte unterstützt oder Veränderungsprozesse begleitet hast.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als HR-Business Partner:in ist Kommunikation das A und O. Übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um Deine Verhandlungsstärke und Pragmatik zu demonstrieren.

Sei flexibel und belastbar

Die SPIEGEL-Gruppe sucht jemanden, der auf wechselnde Anforderungen schnell reagieren kann. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo Du unter Druck gearbeitet hast oder Deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt.

Personalreferent (m/w/d)
SPIEGEL-Gruppe
Standort: Hamburg
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