Senior Project Manager (m/w/d) Branded Partnerships
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Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und Eventkooperationen für die SPIEGEL-Gruppe.
  • Arbeitgeber: Eine der angesehensten Medienhäuser Deutschlands mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildung und ein moderner Arbeitsplatz in der Hafencity.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kommunikationslösungen und entwickle Geschäftsmodelle in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Business Development, Organisationstalent.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die SPIEGEL-Gruppe benötigt zum 01.04., befristet auf 18 Monate, Deine Unterstützung am Standort Hamburg als SPIEGEL Media ist Teil des SPIEGEL-Verlags und bearbeitet neben der klassischen Vermarktung verschiedene Geschäftsfelder innerhalb der SPIEGEL-Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Du bist Projektmanager für co-branded Partnerschaften der SPIEGEL-Gruppe.
  • Du konzipierst, planst und steuerst eigenständig Projekte und Eventkooperationen und übernimmst Verantwortung für Vertragsverhandlungen, das Projektcontrolling, Stakeholder- und Partnermanagement sowie das fortlaufende Projektmanagement und die strategische Weiterentwicklung.
  • Du bist an der Mit- und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen für Kommunikationslösungen und deren operative Umsetzung beteiligt.
  • Du betreust an zentraler Schnittstelle Kooperationspartner, Agenturen und externe Dienstleister und stimmst dich eng mit den internen Abteilungen ab (z.B. Redaktion, Vertrieb, Produktmanagement, Rechtsabteilung).
  • Du arbeitest in einem motivierten und dynamischen Team, das füreinander einsteht und Themen vorantreiben möchte.

Dein Profil

  • Du hast mind. 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich Business Development – verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Medien-/Event- oder Projektbereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du treibst gern Geschäftsentwicklung voran mit dem Sinn für neue Trends und Nischen sowie dem Blick für das Machbare.
  • Du bist ein Organisationstalent und arbeitest auch unter Zeitdruck strukturiert und konzentriert.
  • Du präsentierst und kommunizierst versiert und selbstständig – schriftlich wie mündlich, nach innen wie nach außen.
  • Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, ein hoher Qualitätsanspruch und Entscheidungsfreude zeichnen Dich aus.

Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands. Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote. Attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant). Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Hafencity sowie die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Freier Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe. Tiefgaragenstellplätze, auch für Fahrräder, und Lademöglichkeiten für E-Mobile.

Die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber

Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein. DER SPIEGEL – das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch – in gedruckter Form – Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin. In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate. Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Senior Project Manager (m/w/d) Branded Partnerships Arbeitgeber: SPIEGEL-Gruppe

Die SPIEGEL-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in der Hafencity, attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenfreien Sportclub und einem starken Fokus auf eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, fördert die SPIEGEL-Gruppe ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und Vielfalt schätzt.
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Kontaktperson:

SPIEGEL-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d) Branded Partnerships

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Kooperationen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die SPIEGEL-Gruppe und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d) Branded Partnerships

Projektmanagement
Business Development
Vertragsverhandlungen
Projektcontrolling
Stakeholder-Management
Eventkooperationen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Eigeninitiative
Qualitätsanspruch
Entscheidungsfreude
Strategische Weiterentwicklung
Schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEGEL-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die SPIEGEL-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeiten zu betonen, indem du während des Interviews strukturiert und selbstbewusst auftrittst.

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