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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den Erfolg deines Marktes.
- Arbeitgeber: Fressnapf macht das Leben von Mensch und Tier einfacher und glücklicher.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisenfesten Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer tierlieben Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Tiere sind wichtig.
- Andere Informationen: Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen an einigen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufserfahrene, Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Das bewegst du bei uns
- Als fachliche Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deines Marktes – von den Umsatzzahlen bis zur Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen
- Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
- Ob Personalauswahl oder -einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander
- Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft deine Mitarbeiter:innen und Kund:innen mitreißen
- Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deinem Markt trägst du die Gesamtverantwortung
Das bringst du mit
- Als Führungskraft im Einzelhandel mit ersten Erfahrungen spornst du dein Team stets zu Spitzenleistungen an
- Dein Verantwortungsbewusstsein zeigst du in deiner Führungskompetenz genauso wie in deinen unternehmerischen Entscheidungen
- Zahlen erschrecken dich nicht, sondern sind für dich ein Fundament für umsatzsteigernde Maßnahmen und den Geschäftserfolg
- Veränderungen in deinem Alltag spornen dich an und du motivierst dein Team davon, die Herausforderung entschlossen anzunehmen
- Dein Interesse an Themen rund ums Tier unterstützen wir, indem wir dich fachlich fit machen
Das bekommst du bei uns
- Deine Sorgenfreiheit: krisenfestes Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz
- Deine Vorteile: Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen
- Deine Entwicklung: regelmäßige On- und Offline-Trainings in unserer Academy
- Deine Mobilität: Dienstrad-Leasing zu attraktiven Sonderkonditionen an einigen Fressnapf Standorten
Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich?
Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.
FP- Fressnapf Georgsmarienhütte 6808 Glückaufstraße 11 – 49124 Georgsmarienhütte, FP – Fressnapf Lengerich 5174 Teutopark 6 – 49525 Lengerich, FP – Fressnapf Osnabrück XXL 1732 Hannoversche Str. 1 – 49084 Osnabrück, FP – Fressnapf Osnabrück XXL 0901 Pagenstecherstr. 145 – 49090 Osnabrück
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Spiegel Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Spiegel Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Tiere! In einem Vorstellungsgespräch als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Tiere und deren Wohlbefinden deutlich machst. Überlege dir, wie du diese Leidenschaft in deinem Team und im Kundenkontakt einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du als Marktleiter ein Team führen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und der Tierbranche. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem Markt umsetzen könntest, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über Best Practices auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch anbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fressnapf und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie das Zusammenleben von Mensch und Tier verbessern möchten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Leidenschaft für Tiere hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Marktleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Begeisterung für Tiere ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spiegel Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Da die Position des Marktleiters bei Fressnapf stark mit der Tierliebe verbunden ist, solltest du in deinem Interview deutlich machen, wie wichtig dir Tiere sind. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zu Tieren zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Marktleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zu Spitzenleistungen angeregt hast.
✨Verstehe die Zahlen
Zahlen sind ein wichtiger Bestandteil des Einzelhandels. Bereite dich darauf vor, über Umsatzsteigerungsstrategien zu sprechen und wie du mit Kennzahlen umgehst. Zeige, dass du die Bedeutung von Zahlen für den Geschäftserfolg verstehst.
✨Sei offen für Veränderungen
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass Veränderungen dich anspornen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dein Team dazu motiviert hast, Herausforderungen anzunehmen.