Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für ein tolles Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als modernes und innovatives Familienunternehmen in der 3. Generation bieten wir seit über 75 Jahren vielfältige Dienstleistungen und Facility-Services rund ums Gebäude. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Mitarbeiter/in (m/w/d) Gehaltsabrechnung | Kiel Teilzeit, 1 - 2 Tage / Woche.
Alles über den Job:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 110 Angestellte
- Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen anhand vorgegebener Vorlagen
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende sowie Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragen
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit einer Lohnabrechnungssoftware
- Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Weitreichende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- 28 Urlaubstage und zu besonderen Ereignissen Zusatztage
- Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen
- Zum Geburtstag schenken wir einen halben Urlaubstag
- Zuschuss für ein Fitnessstudioverbund
- Kostenfreies Obst sowie kalte und warme Getränke
- Möglichkeit eines psychologischen Coachings
- Bike-Leasing
- SPIEGELBLANK-Fußballmannschaft
- Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen wie z. B. Firmenläufen
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren Anruf: 0431 64807-40 Ansprechpartner/in: Bettina Franke Oder bewerben Sie sich per E-Mail: bewerbung@spiegelblank.de
Mitarbeiter/in (m/w/d) Gehaltsabrechnung | Kiel Arbeitgeber: SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG
Als modernes und innovatives Familienunternehmen in Kiel bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Gehaltsabrechnung, sondern auch ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 28 Urlaubstagen sowie besonderen Zusatzleistungen wie einem halben Urlaubstag zum Geburtstag und einem Zuschuss für Fitnessangebote, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (m/w/d) Gehaltsabrechnung | Kiel erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) Gehaltsabrechnung | Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert & Co. KG beitragen kannst!
