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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: SPIEGELBLANK ist ein innovatives Unternehmen in der Gebäudereinigung und Facility-Management.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Fitnessstudiozuschuss, psychologisches Coaching und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte IT-Strategie in einem werteorientierten Unternehmen mit toller Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige IT-Erfahrung, idealerweise in Führung.
- Andere Informationen: Feiere deinen Geburtstag mit einem halben Urlaubstag und nimm an Firmenläufen teil!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Berufsgeheimnis seit über 75 Jahren:
Wir haben verstanden, dass nur zufriedene Mitarbeitende mit Spaß an Ihrer Arbeit die Qualität unserer Dienstleistungen sichern. Deshalb sorgen wir für eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur.
Komm zu uns und werde auch Du ein Teil der SPIEGELBLANK-Familie!
Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen in der Branche der Gebäudereinigung und Facility-Management, das seine IT-Landschaft kontinuierlich optimiert und modernisiert. Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir eine engagierte und erfahrene Person als Leitung der IT-Abteilung. In dieser zentralen Position steuern Sie unser IT-Team und gestalten unsere digitale Zukunft maßgeblich mit.
Sind Sie bereit, mit uns die digitale Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Alles über den Job
Führung und Entwicklung des IT-Teams: Verantwortung für die Mitarbeiterführung und die Förderung der Teamkompetenzen.
IT-Strategie und -Planung: Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten IT-Strategie.
Projektmanagement: Leitung und Koordination von IT-Projekten zur Optimierung unserer Systemlandschaft und Prozesse.
Budgetverantwortung: Planung und Überwachung des IT-Budgets, mit einem starken Fokus auf Effizienz und Kostenkontrolle.
Sicherstellung der IT-Sicherheit: Sicherstellung der Daten- und Netzwerksicherheit und Gewährleistung der Compliance.
Kontinuierliche Verbesserung: Analyse bestehender Systeme und Prozesse, um diese fortlaufend zu verbessern.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einer Führungsrolle.
Fundierte IT-Kenntnisse und ein solides Verständnis für moderne Technologien und IT-Architekturen.
Führungskompetenz und Organisationsstärke, gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung des Teams und der Systeme.
Das bieten wir
Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf unsere Mitarbeitenden.
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld.
Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
28 Urlaubstage und zu besonderen Ereignissen Zusatztage.
Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen.
Zum Geburtstag schenken wir einen halben Urlaubstag.
Zuschuss für ein Fitnessstudioverbund.
Kostenfreies Obst sowie kalte und warme Getränke.
Möglichkeit eines psychologischen Coachings.
Bike-Leasing.
SPIEGELBLANK-Fußballmannschaft.
Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen wie z. B. Firmenläufen.
Haben Sie Interesse und sind neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Schnell-Bewerbungsformular (siehe unten), E-Mail oder Telefon!
Bettina Franke
Telefon: 0431 6480740
#J-18808-Ljbffr
IT-Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Spiegelblank Reinigungsunternehmen
Kontaktperson:
Spiegelblank Reinigungsunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Abteilungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPIEGELBLANK. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur IT-Strategie und -Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Denke an spezifische Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Abteilungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIEGELBLANK und deren Unternehmenskultur. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und welche Werte es vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungskompetenzen und IT-Kenntnisse hervorheben. Betone relevante Erfahrungen in der IT und in Führungsrollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der IT-Abteilung bist. Gehe auf deine Vision für die digitale Zukunft des Unternehmens ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spiegelblank Reinigungsunternehmen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die IT-Strategie des Unternehmens
Informiere dich über die aktuelle IT-Landschaft und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Strategie zu präsentieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erläutere, wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer Führungsposition sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen.
