Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)
Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)

Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)

Brandenburg an der Havel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Angebotsabteilung und koordiniere spannende Projekte für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Spiel-Bau GmbH, ein kreatives Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Spielgeräte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Spielwelten und bringe Freude in das Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Erschaffen von außergewöhnlichen Spielwelten ist Deine Leidenschaft, und Du schaffst es, Kunden mit Deinem Engagement und Deiner Kreativität zu überzeugen? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Die Spiel-Bau GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinderherzen höher schlagen zu lassen. WIR PRODUZIEREN GLÜCK! Unser Firmensitz in Brandenburg an der Havel ist der Ausgangspunkt für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spielgeräte, die Kinder weltweit begeistern. Über 100 motivierte Mitarbeitende arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, innovative und einzigartige Spielmöglichkeiten zu schaffen. Seit 1991 stehen wir für kreative Lösungen und erstklassige Qualität.

Wen wir suchen: Wir suchen für unseren Firmensitz in Brandenburg an der Havel eine/n Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d), der/die sich um unsere Fachberater im In- und Ausland kümmert, gemeinsam mit unserem Team Angebote für unsere Kunden erstellt, sich mit öffentlichen Ausschreibungen auskennt, ein Gefühl für Gestaltung im öffentlichen Raum aufweist, unser Team anführt und sich um Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kundenkontakte engagiert.

Aufgaben: Deine Fokusthemen:

  • Koordination der Angebotserstellung sowie Bearbeitung öffentlicher und privater Ausschreibungen
  • Zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Vertriebspartner inkl. Organisation von Workshops und Schulungen
  • Strategische Gewinnung und nachhaltige Betreuung von Vertriebspartnern zur Umsatzsteigerung in definierten Regionen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung von Marktstrategien
  • Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation: Deine Talente:

  • Relevante Berufserfahrung in einem planenden, beratenden oder projektbezogenen Umfeld, vorzugsweise im B2B-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungs-, Angebots- und Projektvertrieb
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Schnittstelle zwischen Fachberatung, Kunden und internen Teams mit Verantwortung für qualitativ hochwertige Angebote innerhalb definierter Fristen

Das macht Dich aus:

  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz und gelegentliche Reisebereitschaft
  • Begeisterung für nachhaltige, hochwertige Produkte und spielpädagogische Konzepte

Selbst wenn du nicht alle Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringst, zählen für uns vor allem deine Begeisterung und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits:

  • Unbefristete Festeinstellung
  • Auf Wunsch flexible 4-Tage-Arbeitswoche bei vollem Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit
  • Arbeitgeberzuschuss bei Betrieblicher Altersvorsorge, Bikeleasing und weitere Benefits
  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in allen Ebenen
  • Kreatives und internationales Team in toller Arbeitsatmosphäre

Unsere Unternehmenskultur: Vertrauen und Fairness, Teamwork und Wertschätzung, Leistung und Zuverlässigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Bei Spiel-Bau sind wir bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Was können wir für Dich sein? Ein Arbeitgeber mit Zukunft, bei dem Du mitgestalten und dich weiterentwickeln kannst. Hast du Interesse? Dann bewirb Dich einfach mit den Angaben zu Deinen Einkommensvorstellung und dem frühesten Einstiegsdatum.

Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d) Arbeitgeber: Spiel-Bau GmbH

Die Spiel-Bau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine kreative und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team. Mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördert das Unternehmen Teamwork und Wertschätzung, während es gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. In Brandenburg an der Havel gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

Spiel-Bau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in der Angebotsabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Spiel-Bau GmbH auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Ausschreibungs- und Projektvertrieb uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Vergiss nicht, deine Begeisterung für kreative Lösungen und hochwertige Produkte zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)

Führungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Kenntnisse im Ausschreibungs- und Angebotsvertrieb
Vertriebskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Teamführung
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Engagement für nachhaltige Produkte
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Leiters der Angebotsabteilung bist und wie deine Leidenschaft für außergewöhnliche Spielwelten dich antreibt.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.

Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spiel-Bau GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Spiel-Bau GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von Vertrauen, Teamwork und Innovation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse über Ausschreibungen demonstrieren

Da die Rolle viel mit öffentlichen und privaten Ausschreibungen zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Prozess und bringe Ideen ein, wie du die Angebotsabteilung unterstützen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d)
Spiel-Bau GmbH
Standort: Brandenburg an der Havel
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