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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Jobs zusammen und unterstütze unser HR-Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einer gelebten ALL-WIN Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie lieben es, Menschen und Jobs zusammenzubringen und suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe im Personalbereich? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams!
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter-Stammdaten
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für unsere Filialmitarbeiter (Telefon-/ Videointerviews)
- Unterstützung beim Recruiting für unser Servicecenter inkl. Organisation des Onboardings
- Prüfung und Pflege von Personalakten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen in 3. Generation
- Eine gelebte ALL-WIN Unternehmenskultur
- Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEL-IN Casino & Co. KG
Kontaktperson:
SPIEL-IN Casino & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im HR-Bereich. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Das kommt bei Arbeitgebern immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du perfekt zu uns passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du an der Arbeit im HR-Bereich liebst!
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Jobbeschreibung zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN Casino & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
Da du mit Bewerberinnen und Bewerbern kommunizierst, ist es wichtig, dass du klar und freundlich sprichst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um sicherer zu werden.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit und wie sehr du es liebst, Menschen mit Jobs zusammenzubringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.