Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)
Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)

Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)

Gommern Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen tollen Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 18€ pro Stunde, genieße kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einer spannenden Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein und erste Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Schichtarbeit ist erforderlich, auch an Wochenenden und Feiertagen.

WIE DU UNS UNTERSTÜTZEN KANNST

  • Kundenservice für unsere Gäste in einer unkomplizierten Wohlfühlatmosphäre
  • Führung des Filialteams
  • Personalplanung
  • Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensstandards
  • Überwachung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen
  • Pflege und Kontrolle der Geräte
  • Erreichung der Filialziele

WAS WIR BIETEN

  • Familienunternehmen in der 3. Generation
  • Stundenlohn: 14,40€ - Nach 6 Monaten: 14,70€
  • Steuerfreie Nacht- und Sonn-/Feiertagszuschläge (Stundenlohn Nachtschicht: 18,00€ / Stundenlohn Sonntags& Feiertage: 17,30€)
  • Kostenlose Getränke
  • Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend unserem Schulungskonzept
  • Sonderurlaube
  • Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops
  • Events für Mitarbeiter:innen
  • Bargeldlose Spielhalle
  • Kostenlose Dienstkleidung

DER IDEALE KANDIDAT

  • Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für einen guten Service
  • Sympathische Persönlichkeit mit einem selbstbewussten Auftreten und Entscheidungsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn-/Feiertagen)
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
  • Erste Führungserfahrung
  • Mindestalter - 18 Jahre

Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG

Als Familienunternehmen in der 3. Generation bieten wir Ihnen nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 14,40€ mit zusätzlichen Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung, während Mitarbeiter-Events und Rabatte bei Online-Shops das Arbeiten in unserer SPIEL-IN Spielhalle zu einem besonderen Erlebnis machen.
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Kontaktperson:

SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.

Tip Nummer 2

Hebe deine Führungserfahrung hervor. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geleitet hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Entscheidungen getroffen hast, die das Team oder die Filiale positiv beeinflusst haben.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmensstandards und gesetzlichen Regelungen, die für die SPIEL-IN Spielhalle relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten und zu überwachen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Schichtarbeit vor. Da die Stelle auch Arbeit an Sonn- und Feiertagen erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel bist und bereit, diese Anforderungen zu erfüllen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)

Kundenservice
Führungskompetenz
Personalplanung
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsstärke
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Überwachung von gesetzlichen Regelungen
Zielorientierung
Fingerspitzengefühl für Service
Erste Führungserfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Filialleitung im Service interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Kundenservice und in der Führung, um deine Eignung zu unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Serviceorientierung

Da die Position im Kundenservice angesiedelt ist, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Verstehe die Unternehmensstandards

Informiere dich über die Unternehmensstandards und -werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen der Filiale und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.

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