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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit haben.
- Andere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Kölbingen (Raum Koblenz, Limburg, Montabaur).
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms in sämtlichen personalrelevanten Themenfeldern
- Pflege der Stammdaten
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Erstellung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für externe Dienstleister (u.a. Krankenkassen/ Behörden)
- Unterstützung bei HR-Projekten
Qualifikationen:
- Mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie optimalerweise in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- 1 Tag Home-Office (nach der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalarbeit und Lohnabrechnung übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung von Mitarbeitern.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und andere Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN CASINO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalarbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit personalrelevanten Themen umgegangen bist, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit externen Dienstleistern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem Prinzip der offenen Tür stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst und gut ins Team passen möchtest.
