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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung in Kölbingen (Raum Koblenz, Limburg, Montabaur).
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung.
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms in allen personalrelevanten Themen.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Eigenständige Bearbeitung des Bescheinigungswesens.
- Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden (z. B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträger).
- Unterstützung und Mitwirkung bei HR-Projekten.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Min. 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung (Must-have!).
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.
Benefits
- ALL-WIN - Unternehmenskultur.
- Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür.
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 1 Tag Home-Office (nach der Probezeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- & Gehaltsabrechnung dem Team helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an unserem Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung? Super! Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in den letzten 2-3 Jahren gesammelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in der Lohn- & Gehaltsabrechnung. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anbringen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- & Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder Projekte, bei denen du eine wichtige Rolle gespielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.