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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Recruiting und bringe Menschen mit Jobs zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einer gelebten ALL-WIN Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit (m/w/d)
Wie Sie uns unterstützen können: Sie lieben es, Menschen und Jobs zusammenzubringen und suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe im Personalbereich? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams!
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter‑Stammdaten
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen für unsere Filialmitarbeiter (Telefon‑/ Videointerviews)
- Unterstützung beim Recruiting für unser Servicecenter inkl. Organisation des Onboardings
- Prüfung und Pflege von Personalakten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Der/die ideale Kandidat/In
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen in 3. Generation
- Eine gelebte ALL‑WIN Unternehmenskultur
- Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents
Unternehmensdarstellung: Spiel In Casino GmbH & Co KG
SPIEL‑IN arbeitet in zwei Bereichen der Automatenbranche:
- Betrieb von Spielstätten
- Spielautomaten‑Aufstellung in Spielstätten, Raststätten/Autohöfen, Gaststätten und Freizeitanlagen
Derzeitige Mitarbeiteranzahl: 300
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter folgender Rufnummer zur Verfügung: 0 26 63/799-0. Sie können uns auch gerne eine E‑Mail schreiben an: Weiterführende Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie auf unserer Homepage unter
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit dazu passen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die am besten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalbereich, insbesondere zu Recruiting und Mitarbeiterverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die es vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!