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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Recruiting und bringe Menschen mit Jobs zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen in 3. Generation mit einer ALL-WIN Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wie Sie uns unterstützen können:
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Sie lieben es, Menschen und Jobs zusammenzubringen und suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe im Personalbereich? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams!
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter-Stammdaten
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
Durchführung von Bewerbungsgesprächen für unsere Filialmitarbeiter (Telefon-/ Videointerviews)
Unterstützung beim Recruiting für unser Servicecenter inkl. Organisation des Onboardings
Prüfung und Pflege von Personalakten
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Der/die ideale Kandidat/In
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Wir bieten Ihnen:
Ein erfolgreiches Familienunternehmen in 3. Generation
Eine gelebte ALL-WIN Unternehmenskultur
Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten so präsentierst, dass sie direkt zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns, was dich an der Position als Personalsachbearbeiter begeistert und wie du unser Team unterstützen kannst.
Belege deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalarbeit hast, dann bring das zur Sprache! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die Schaltfläche auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
