Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Angebotsabteilung und koordiniere kreative Projekte für unsere Kunden.
- Unternehmen: spielbau GmbH, ein innovatives Unternehmen für hochwertige Spielgeräte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 4-Tage-Woche möglich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives, internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Spielwelten und begeistere Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Erschaffen von außergewöhnlichen Spielwelten ist Deine Leidenschaft, und Du schaffst es, Kunden mit Deinem Engagement und Deiner Kreativität zu überzeugen? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Die spielbau GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinderherzen höher schlagen zu lassen. Unser Firmensitz in Brandenburg an der Havel ist der Ausgangspunkt für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spielgeräte, die Kinder weltweit begeistern. Über 100 motivierte Mitarbeitende arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, innovative und einzigartige Spielmöglichkeiten zu schaffen. Seit 1991 stehen wir für kreative Lösungen und erstklassige Qualität.
Wir suchen für unseren Firmensitz in Brandenburg an der Havel eine/n Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d), der/die sich um unsere Fachberater im In- und Ausland kümmert, gemeinsam mit unserem Team Angebote für unsere Kunden erstellt, sich mit öffentlichen Ausschreibungen auskennt, ein Gefühl für Gestaltung im öffentlichen Raum aufweist, unser Team anführt und sich um Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kundenkontakte engagiert. Du passt zu uns, wenn Du Freude an neuen Herausforderungen hast, und Kunden in der Akquise auf Augenhöhe begeistern kannst.
Unser Angebot:
- Unbefristete Festeinstellung als Voll- oder Teilzeitkraft
- Auf Wunsch 4‑Tage‑Arbeitswoche bei vollem Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit
- Arbeitgeberzuschuss bei Betrieblicher Altersvorsorge, Bikeleasing und weitere Benefits
- Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in allen Ebenen
- Kreatives und internationales Team in toller Arbeitsatmosphäre
Aufgaben:
- Koordination der Angebotserstellung sowie Bearbeitung öffentlicher und privater Ausschreibungen
- Zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Vertriebspartner inkl. Organisation von Workshops und Schulungen
- Strategische Gewinnung und nachhaltige Betreuung von Vertriebspartnern zur Umsatzsteigerung in definierten Regionen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung von Marktstrategien
- Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Qualifikation:
- Relevante Berufserfahrung in einem planenden, beratenden oder projektbezogenen Umfeld, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungs-, Angebots- und Projektvertrieb
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Schnittstelle zwischen Fachberatung, Kunden und internen Teams mit Verantwortung für qualitativ hochwertige Angebote innerhalb definierter Fristen
Das macht Dich aus:
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz und gelegentliche Reisebereitschaft
- Begeisterung für nachhaltige, hochwertige Produkte und spielpädagogische Konzepte
Selbst wenn du nicht alle Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringst, zählen für uns vor allem deine Begeisterung und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Unsere Unternehmenskultur:
- Vertrauen und Fairness
- Teamwork und Wertschätzung
- Leistung und Zuverlässigkeit
- Innovation und Nachhaltigkeit
Bei spielbau sind wir bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).
Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d) Arbeitgeber: spielbau GmbH
Die spielbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kreativen und internationalen Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördern wir eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unser Standort in Brandenburg an der Havel ermöglicht es, hochwertige Spielgeräte zu entwickeln, die Kinder weltweit begeistern, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Qualität setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der spielbau GmbH und lass sie wissen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Spielgeräte und bringe kreative Ideen mit, die du in die Angebotsabteilung einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch leidenschaftlich für die Branche brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Leiter/in der Angebotsabteilung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge präsentieren kannst, um die Kunden und dein zukünftiges Team zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit bei spielbau zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Angebotsabteilung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Leiters der Angebotsabteilung bist und wie deine Leidenschaft für außergewöhnliche Spielwelten dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil von spielbau werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spielbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der spielbau GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Vertrauen und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Kundenkontakte aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit kreativen Lösungen zu tun hat, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Spielwelten für Kinder noch aufregender gestalten könntest und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Vertrieb oder der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
