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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage unsere Standorte im Rheinland.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitern und 35 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit der Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für Kundenservice sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das auf Teamarbeit und Innovation setzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit dem Mofa Musikboxen aufstellen: So ging es Ende der 1960er in Köln los, als Theo Seuffert sich selbstständig machte. Seitdem hat sich viel geändert, geblieben jedoch ist der Anspruch, Freizeit zu gestalten. Heute führt Marcus Seuffert in 2. Generation das Familienunternehmen mit 35 Standorten und mehr als 200 Mitarbeitern.
Unsere Stärke als mittelständisches Unternehmen: unsere Mitarbeiter. Vom kundenorientierten Service-Mitarbeiter über ein eingespieltes Technik- und Logistik-Team bis hin zur effizienten Verwaltung sind wir ein starkes Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Gebietsleiter (m/w/d) in Vollzeit für das Rheinland.
Gebietsleiter (m/w/d) im Rheinland (Gebietsleiter/in - Außenwirtschaft) Arbeitgeber: Spielkisten GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Spielkisten GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) im Rheinland (Gebietsleiter/in - Außenwirtschaft)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklung von Theo Seuffert bis hin zu Marcus Seuffert verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit mit der Marke.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Gebietsleiter geben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenorientierung vor. Da das Unternehmen großen Wert auf seine Mitarbeiter legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und im Kundenservice klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Freizeitgestaltung und die Produkte des Unternehmens. Wenn du eine persönliche Verbindung zu den angebotenen Dienstleistungen oder Produkten herstellen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) im Rheinland (Gebietsleiter/in - Außenwirtschaft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, im Rheinland zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spielkisten GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gebietsleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Gebietsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und strategische Entscheidungen triffst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
