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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Spielhallen, Recruiting und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: Dynamische Branche mit einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, gute Übernahmechancen und strukturierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Option auf Übernahme nach einem Jahr und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer spannenden und abwechslungsreichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Spielhallen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalmanager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in mehreren Spielhallenstandorten
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (insbesondere für Servicepersonal)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Durchführung regelmäßiger Filialbesuche im Außendienst
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitszeiten, Jugendschutz)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Abläufe, Personalrichtlinien sowie Unternehmensstandarts in den Spielstätten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Filial- oder Dienstleistungsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einer dynamischen Branche
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Sehr gute Übernahmechancen nach Ablauf der Befristung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalmanager (m/w/d) - Spielhallenbranche (befristet, Schwangerschaftsvertretung) Arbeitgeber: Spielkönig Antz
Kontaktperson:
Spielkönig Antz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d) - Spielhallenbranche (befristet, Schwangerschaftsvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Spielhallenbranche und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Spielhallenstandorte und sprich mit den Mitarbeitenden. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d) - Spielhallenbranche (befristet, Schwangerschaftsvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalmanager zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Spielhallenbranche passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spielkönig Antz vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spielhallenbranche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die spezifischen Anforderungen an Personalmanager in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du durchsetzungsfähig bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst. Übe gegebenenfalls vorher mit Freunden oder Familie.