Sozialpädagoge / Sozialpädagogin für Gestaltung von Spiel-, Bildungs- und Ferienangebote (w/m/d)

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin für Gestaltung von Spiel-, Bildungs- und Ferienangebote (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Spiel- und Bildungsangebote für Kinder und Familien.
  • Unternehmen: Spiellandschaft Stadt e. V., ein engagierter Verein für Spiel- und Bildungsprojekte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Verein Spiellandschaft Stadt e. V. ist der Rechtsträger der gleichnamigen stadtweiten Arbeitsgemeinschaft mit Koordinationsbüro im Bereich Spielen, des Kinderinformationsladens im Stadtbezirk Neuhausen sowie des auf den 22. Stadtbezirk bezogenen Netzwerks Spiellandschaft Westkreuz. Außerdem ist er Träger der Spiel- und Kulturwerkstatt ALEX im 16. Stadtbezirk von München. Daneben bietet er eigenständig Fortbildungen an und ist Herausgeber von Veröffentlichungen. Der Verein und seine Mitglieder unterstützen den Ausbau der Arbeitsgemeinschaft Spiellandschaft unter dem Motto: „Spielen kann man überall“.

Die Spiellandschaft Stadt e. V. sucht zum 01.06.2026 oder früher eine/-n engagierte/-n und selbstständig arbeitenden Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (w/m/d) oder eine Fachkraft mit einem vergleichbaren pädagogischen Abschluss in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Gestaltung von Angeboten: Entwicklung und Weiterentwicklung abwechslungsreicher Spiel- und Bildungsangebote für das Spielhaus am Westkreuz mit Außengelände, einschließlich Nachmittagsangeboten, Programmen für Schulklassen am Vormittag sowie Ferienprojekten.
  • Umsetzung im pädagogischen Alltag: Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Angebote sowie Begleitung und Unterstützung von Kindern und Familien im offenen Spielhausbetrieb.
  • Struktur und Überblick: Planung der Programme und Abläufe, Dokumentation der Angebote sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit.
  • Neue Ideen und Formate: Entwicklung neuer Spiel- und Bildungsaktionen sowie Verknüpfung von Ganztagsangeboten mit offenen Spiel- und Freizeitangeboten.
  • Zusammenarbeit und Vernetzung: Kooperation mit spielpädagogischen Initiativen und Partnern sowie Pflege und Ausbau von Kontakten und Netzwerken.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung: Anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik, Medienpädagogik oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Praxis in der Arbeit mit Kindern: Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
  • Selbstständigkeit und Organisation: Eigenverantwortliches Arbeiten, organisatorisches Geschick und Koordinationsfähigkeit.
  • Projektarbeit und Entwicklung: Freude an der Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Projekte, Erfahrung im Projektmanagement.
  • Teamführung und Anleitung: Erfahrung in der Begleitung von Ehrenamtlichen und/oder Praktikant*innen.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende und vielseitige Tätigkeiten mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Raum für Kreativität: Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
  • Teamarbeit und Netzwerk: Zusammenarbeit in einem praxisnahen, gesellschaftlich engagierten Netzwerk und in bewährten Strukturen der Spiellandschaft Stadt.
  • Unterstützung und Begleitung: Einbindung in bestehende Teamstrukturen (Leitungsteam, Gesamtteam) und regelmäßige Teamsupervision.
  • Flexible Rahmenbedingungen: Projektbezogene Arbeitszeiten, Schwerpunkt am Nachmittag, verhandelbarer Stellenumfang (75–100 %).
  • Vergütung und Weiterbildung: Bezahlung angelehnt an TVöD SuE sowie Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberformular ein.

Spiellandschaft Stadt e. V.
Albrechtstr. 37
80636 München
www.spiellandschaft.de

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin für Gestaltung von Spiel-, Bildungs- und Ferienangebote (w/m/d) Arbeitgeber: Spiellandschaft Stadt e. V.

Der Verein Spiellandschaft Stadt e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, kreative und abwechslungsreiche pädagogische Angebote zu gestalten und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gesellschaftliches Engagement in München, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßiger Supervision und einer Vergütung, die an den TVöD SuE angelehnt ist. Zudem fördert der Verein die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Fortbildungsangebote.

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Kontaktdaten:

Spiellandschaft Stadt e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge / Sozialpädagogin für Gestaltung von Spiel-, Bildungs- und Ferienangebote (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Verein auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ideen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge / Sozialpädagogin für Gestaltung von Spiel-, Bildungs- und Ferienangebote (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Selbstständigkeit
Organisatorisches Geschick
Koordinationsfähigkeit
Projektmanagement
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade für die Gestaltung von Spiel- und Bildungsangeboten brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du uns bieten kannst.

Online bewerben – ganz easy!:Nutze unser Online-Bewerberformular auf der Website. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten, und dir einfacher, alles an einem Ort einzureichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spiellandschaft Stadt e. V. vorbereitet

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über den Verein Spiellandschaft Stadt e. V. und seine Projekte. Verstehe die Philosophie, dass 'Spielen überall möglich ist', und überlege, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du kreative Spiel- und Bildungsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit anderen Initiativen und Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführung und Anleitung von Ehrenamtlichen oder Praktikanten zu geben.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Organisation von großem Wert ist.