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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Softwaretests für spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister in Köln mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Qualität von Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht ganz ins Profil passen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister mit Sitz in Köln und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Hierfür suche ich einen erfahrenen Testmanager (m/w/d), der das Team bei der Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Projekte unterstützt.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Softwaretests (funktionale und nicht-funktionale Tests)
- Leitung und Koordination von Testteams, sowohl intern als auch mit externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Testprozessen, -methoden und -standards
- Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testberichten
- Identifizierung von Schwachstellen in Softwarelösungen und Koordination der Fehlerbehebung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektmanagern und weiteren Stakeholdern
- Durchführung von Risikomanagement und Priorisierung von Testaktivitäten
- Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen und -strategien
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Testmanagement und Softwarequalitätssicherung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Testmethoden (z.B. ISTQB, agile Methoden) und Testtools (z.B. JIRA, TestRail, Selenium)
- Erfahrung in der Leitung und Koordination von Testteams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Analytisches Denken, hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Spannende und herausfordernde Projekte für namhafte Kunden
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
- Ein angenehmes Arbeitsklima und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kontakt
Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Tel: +49 211 41872634
Mail: serdogan@spilberg.de
Software Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Spilberg GmbH
Kontaktperson:
Spilberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwaretests. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Testmethoden anzuwenden, um die Qualität der Software zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit gängigen Testtools wie JIRA, TestRail und Selenium an, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du eng mit Entwicklern und Projektmanagern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Software Testmanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Testmethoden und -tools sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Testmanagement ein und zeige, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spilberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Testmethoden und -tools hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ISTQB, agilen Methoden und Tools wie JIRA, TestRail und Selenium vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Testmanager wirst du ein Team leiten und koordinieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Testteams geleitet hast, und welche Strategien du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Qualität der Tests sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektmanagern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Denke an kontinuierliche Verbesserung
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv zur Verbesserung von Testprozessen beiträgt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Implementierung von Verbesserungen zu sprechen und wie du Feedback genutzt hast, um Teststrategien zu optimieren.
