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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Testfälle und optimiere Testprozesse in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Eine etablierte IT-Consultancy, die führende Unternehmen bei Digitalisierungsprojekten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu neuesten Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und trage zur Qualität moderner Softwarelösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie drei Jahre Erfahrung im Softwaretesting.
- Andere Informationen: Bereitschaft, bis zu zwei Tage pro Woche vor Ort in Köln zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Testautomatisierer (m/w/d) für unseren Kunden in Köln. Unser Auftraggeber ist eine etablierte IT-Consultancy, die namhafte Unternehmen bei der Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte unterstützt. Werden Sie Teil eines agilen, technologieaffinen Teams und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung der Qualität moderner Softwarelösungen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung automatisierter Testfälle zur Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testdaten
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Fehleridentifikation und -nachverfolgung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektleitern und weiteren Stakeholdern zur Optimierung der Testprozesse
- Beteiligung an der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungstools und -frameworks
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Softwaretesting oder Qualitätssicherung (QA)
- Sehr gute Kenntnisse in Tools wie Cypress, Playwright oder QF-Test
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Java, Python oder C#
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft, bis zu zwei Tage pro Woche vor Ort in Köln zu arbeiten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Zugang zu neuesten Technologien und Tools
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten
- Ein offenes, wertschätzendes Team, das Ihre Expertise anerkennt und die Zusammenarbeit schätzt
(Senior) Softwaretester Arbeitgeber: Spilberg
Kontaktperson:
Spilberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Softwaretester
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools wie Cypress oder Playwright zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Testautomatisierung und Softwaretesting übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Entwicklern und Projektleitern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da enge Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil der Stelle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Softwaretester
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Softwaretesting, insbesondere mit den geforderten Tools wie Cypress oder Playwright. Zeige auf, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Stelle als (Senior) Softwaretester. Gehe auf die Anforderungen im Jobprofil ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Testprozesse beitragen können.
Belege deine Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektleitern gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, klar und präzise sind. Deine Testergebnisse und Fehleranalysen sollten gut strukturiert und nachvollziehbar sein, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spilberg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Testautomatisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Tools wie Cypress, Playwright oder QF-Test vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektleitern wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Die Fähigkeit zur Analyse und Dokumentation von Testergebnissen ist entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das agile, technologieaffine Team beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet und seine Mitarbeiter unterstützt.
