Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und leite Testbedarfe ab, plane und koordiniere Testaktivitäten.
- Arbeitgeber: Gestalte die digitale Zukunft in einer dynamischen Branche mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kultur, abwechslungsreiche Aufgaben und echten Gestaltungsfreiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im Testmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wünschenswert ist eine ISTQB-Zertifizierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus Testbedarfe sowie geeignete Testmaßnahmen ab.
- Du übernimmst die Planung, Koordination und Steuerung von Testaktivitäten sowie das Management der verfügbaren Testressourcen.
- Du entwickelst Testkonzepte und wirkst bei der Auswahl passender Testmethoden und -verfahren mit.
- Du arbeitest eng mit einem agilen Entwicklungsteam zusammen und fungierst als Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen.
- Du unterstützt Kolleg:innen bei Fragestellungen und Herausforderungen rund um das Thema Testing.
- Du verantwortest das Testmanagement in verschiedenen Projekten.
- Du bringst Dich aktiv in unternehmensweite Initiativen und Weiterentwicklungen im Bereich Testing ein.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Test- und Projektmanagement mit.
- Du bist mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum) sowie Methoden des Projektmanagements vertraut.
- Wünschenswert: Du besitzt eine ISTQB-Zertifizierung.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig.
- Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Der Austausch mit interdisziplinären Teams bereitet dir Freude.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Benefits:
- Absicherung mit Weitblick: Wir unterstützen Dich mit Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Vergünstigungen bei Versicherungsleistungen.
- Flexibilitätsförderer: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und die Option auf Home Office.
- Entwicklungstreiber: Wir investieren in Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Mitgestalter:in der Zukunft: Bei uns gestaltest Du die digitale Zukunft einer sich wandelnden Branche aktiv mit.
- Werteorientierung, die gelebt wird: Unsere gemeinsamen Werte prägen das tägliche Miteinander.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Spilberg
Kontaktperson:
Spilberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Test- und Softwareentwicklungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Testing und agilen Methoden beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Testing in unserem Unternehmen verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen möchtest. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erklären, warum du dich für diese Position bei uns interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit erhoffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Test- und Projektmanagement hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und deine ISTQB-Zertifizierung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spilberg vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testmethoden und -verfahren vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse darüber zu teilen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte des Unternehmens und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer werteorientierten Arbeitskultur interessiert bist. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
