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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und entwickle innovative Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Autohaus und starke Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern.
Zur Verstärkung unseres Teams der Autohaus Gruppe Spindler suchen wir Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit jeder Menge Potential den Aufgabenbereich und sich selbst weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
- Mit einem attraktiven Vorführwagen halten wir Sie auch auf der Straße mobil
- Exklusive Konditionen für Leistungen rund um unser Produktportfolio (Auto, E-Scooter, Reisemobile) für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister
IHRE AUFGABEN:
- Souveräne Führung des Serviceteams und Förderung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die strategische Planung inklusive Umsatz- und Ertragsziele des After Sales Bereiches
- Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen verbunden mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit
- Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Ausschöpfung der Marktpotenziale im Bereich After Sales
- Analyse von Kunden- und Wettbewerbsverhalten zur optimalen Marktausschöpfung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Service
- Gewährleistung qualitativ hochwertiger Ausführung aller Maßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung der Servicekernprozesse
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d) im Autohaus
- Fundiertes fachliches und betriebswirtschaftliches Automobilbranchenwissen im Bereich After Sales
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
- Kommunikatives und kompetentes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung
- Selbstständiges und exaktes Arbeiten
- Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
bewerbung@spindler-gruppe.de www.spindler-gruppe.de/karriere
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Spindler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Spindler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Autohaus Gruppe Spindler und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität! Teile deine Ideen, wie du das Serviceteam unterstützen und die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Mobilität zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Mobilität teilen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft im Autohaus. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Homepage für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spindler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Autohaus Gruppe Spindler und ihre Werte kennenzulernen. Verstehe die Marken, die sie vertreten, und ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein kundenorientiertes Arbeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.