Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifica bug, automatizza test e gestisci il ciclo di vita dei difetti.
- Unternehmen: Spindox, un'azienda inclusiva e innovativa nel settore tech.
- Vorteile: Contratto competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Weitere Informationen: Ambiente dinamico con focus su qualità e miglioramento continuo.
- Warum dieser Job: Lavora con tecnologie all'avanguardia e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifikationen: 5 anni di esperienza nel testing software e conoscenza di strumenti come JIRA e XRAY.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Di cosa dovrai occuparti?
- Prevenzione e Automazione: Individuazione precoce dei bug, automazione dei test ripetitivi e verifica dei requisiti funzionali/utente.
- Gestione Ciclo di Test: Pianificazione, progettazione ed esecuzione di test case basati sui requisiti.
- Monitoraggio e Controllo: Supervisione delle attività rispetto ai criteri di qualità e gestione del ciclo di vita dei difetti.
- Analisi e Reporting: Documentazione dei risultati, analisi delle anomalie e comunicazione di progressi e rischi agli stakeholder.
- Ottimizzazione: Supporto al miglioramento continuo di processi, strumenti e metodologie QA.
- Tool & Automation: Utilizzo di framework e strumenti come Tosca, Postman, UI Path, Selenium, Cypress, Jira e Xray per l'esecuzione dei test e la reportistica.
- Data Strategy: Definizione dei test e preparazione dei relativi dati necessari.
- Conoscenza di Git e dei processi DevOps.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Almeno 5 anni di esperienza nel testing del software.
- Disponibilità ad una presenza in sede Cliente per 4 giorni a settimana (1 giorno di smart working).
- Competenza nei principi del testing agile, della qualità integrata e dell'automazione dei test.
- Esperienza pratica con XRAY e JIRA per la gestione dei test e dei difetti.
- Ottima conoscenza dei concetti, delle metodologie e delle best practice di testing.
- Comprovata capacità di tracciare i problemi e redigere rapporti di valutazione tecnica chiari e articolati.
- Capacità di operare efficacemente in ambienti complessi e impegnativi.
- Approccio strutturato, rigoroso e attento ai dettagli nei test.
- 1–2 anni di esperienza nell’automazione dei test.
- Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test di integrazione di sistema (System of Systems, test end-to-end).
- Esperienza lavorativa con i test API.
- Laurea triennale in Informatica o simile.
- Certificazione ISTQB.
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
Cosa ti offriamo?
Un contratto di assunzione con una RAL commisurata alla tua esperienza e percorsi di formazione tecnica e manageriale pensati per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Spindox promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.
Tester Sr Arbeitgeber: Spindox
Spindox è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, ideale per professionisti del testing come te. Con opportunità di formazione continua e una cultura aziendale che valorizza il talento, potrai crescere professionalmente mentre lavori su progetti innovativi. La posizione richiede una presenza in sede per 4 giorni a settimana, permettendo un equilibrio tra lavoro e vita privata grazie a un giorno di smart working.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tester Sr erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Wenn du auf unserer Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tester Sr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Testen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich Bugs identifiziert oder Testautomatisierungen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spindox vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Tester Sr Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Softwaretesting und in der Automatisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Bugs identifiziert, Testfälle geplant und ausgeführt hast, und wie du mit Tools wie JIRA oder Xray gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu arbeiten, sowie deine Detailgenauigkeit und strukturierten Ansatz. Zeige, dass du nicht nur ein guter Tester bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
