Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und leite strategische Projekte.
- Unternehmen: SPiNE Energy - ein dynamisches Start-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jobticket, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite eng mit den Gründern und erlebe echte Startup-Vibes.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Entscheidungen und innovative Produkte in der Energiebranche.
- Qualifikationen: Entrepreneurial Spirit, analytische Denkweise und Erfahrung im BWL-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst die Energiewende nicht nur begleiten, sondern von innen mitgestalten? Als Founders Associate bei SPiNE Energy bist du näher dran als jeder andere. Unsere Mission: Wir sind die Nerven-Schaltzentrale der Energiewende und sorgen dafür, dass Geräte und Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren. Mit skalierbarer Software schaffen wir die Grundlage für eine sichere und effiziente Energiezukunft. Unser Ziel: die günstigste und unabhängigste Energieversorgung für alle.
Als Founders Associate bei SPiNE Energy bist du mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, treibst neue Initiativen voran, baust interne Prozesse auf und gestaltest aktiv die strategische und operative Richtung des Unternehmens. Ob Finanzen, Business Development, Partnerschaften oder interne Organisation, kein Tag gleicht dem anderen. Das ist die ideale Rolle für jemanden mit unternehmerischem Geist, der Lust hat, in der entscheidenden Frühphase eines wachstumsstarken Start-ups (aktuell circa 20 Mitarbeitende) echten Einfluss zu nehmen.
Aufgaben
- Strategische Projekte & Wachstumsinitiativen: Du initiierst und leitest wirkungsstarke Projekte, die SPiNEs Wachstum vorantreiben. Ob Prozessoptimierung oder neue Produktinitiativen, deine Arbeit prägt die Zukunft des Unternehmens.
- Sparringspartner der Geschäftsführung: Als direkter Partner der Gründer bist du tief in operative und strategische Entscheidungen eingebunden, von der Marktpositionierung bis zur täglichen Umsetzung.
- Operative Exzellenz: Du optimierst und standardisierst Prozesse über alle Bereiche hinweg, von Automatisierung bis Performance-Tracking, damit SPiNE mit Agilität und Effizienz skaliert.
- Finance & Performance Management: Mit präzisen Analysen und aussagekräftigem Reporting steuerst du die finanzielle Entwicklung des Unternehmens und stellst sicher, dass strategische Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.
- Flexibilität & Vielseitigkeit: In einem frühen Start-up sind Rollen fließend. Du trägst viele Hüte, von Marktanalysen bis zum Lieferantenmanagement, und findest dich schnell in neue Themen ein.
Qualifikation
- Entrepreneurial Spirit: Du packst an, übernimmst Verantwortung und brauchst keine enge Führung. Du baust gerne von Grund auf und fühlst dich in dynamischen Umfeldern wohl.
- Analytische Denkweise: Du zerlegst komplexe Probleme strukturiert und lieferst datengetriebene Lösungen, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene.
- Proaktiv & ergebnisorientiert: Du priorisierst konsequent nach dem 80:20-Prinzip, behältst den Überblick im Detail und arbeitest mit dem nötigen Nachdruck, um Ziele zu erreichen.
- Stakeholder Management: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, von internen Teams bis zu externen Partnern, und sorgst für Klarheit und Alignment in jeder Interaktion.
- Erfahrung & Ausbildung: BWL-Studium oder vergleichbar, 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld wie Consulting, Investment Banking oder einem wachstumsstarken Start-up. Kenntnisse im Energiesektor oder Nachhaltigkeitsbereich sind ein Plus.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und bist bereit, regelmäßig in unserem Münchner Büro vor Ort zu arbeiten.
Benefits
- Direkter Impact: Du arbeitest direkt mit den Gründern und prägst Entscheidungen, die das Unternehmen wirklich voranbringen. Wir honorieren deinen Einsatz mit attraktiven erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten.
- Startup-Vibes: Flache Hierarchien, kurze Wege, große Gestaltungsspielräume.
- Innovatives Produkt: Europas erster cybersicherer Energy App Store, ein echter USP.
- Flexibilität & Verantwortung: Wir setzen auf Vertrauen, Eigeninitiative und echte Ownership ohne starre Strukturen.
- Weitere Benefits: Jobticket (Deutschland-Ticket), EGYM Wellpass, ein Büro im Herzen von München und ein tolles & motiviertes Team.
Startdatum: ab . Wenn du Lust hast, von Tag eins an echten Einfluss zu nehmen und SPiNE auf dem Weg zum Game Changer der Energiewende aktiv mitzugestalten, dann schick uns deinen Lebenslauf und ein motiviertes Anschreiben.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: SPiNE Energy
SPiNE Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen Start-up-Umfeld mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsspielräumen arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und hast die Chance, durch deine Initiativen echten Einfluss zu nehmen. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie ein Jobticket, Zugang zu EGYM Wellpass und ein motiviertes Team im Herzen von München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SPiNE Energy sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SPiNE Energy bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SPiNE Energy im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SPiNE Energy zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPiNE Energy vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SPiNE Energy tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
