Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende aktiv mit und leite strategische Projekte.
- Unternehmen: SPiNE Energy, ein dynamisches Start-up im Energiesektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und innovative Produkte.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbar, 1-3 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst die Energiewende nicht nur begleiten, sondern von innen mitgestalten? Als Founders Associate bei SPiNE Energy bist du näher dran als jeder andere. Unsere Mission: Wir sind die Nerven-Schaltzentrale der Energiewende und sorgen dafür, dass Geräte und Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren. Mit skalierbarer Software schaffen wir die Grundlage für eine sichere und effiziente Energiezukunft. Unser Ziel: die günstigste und unabhängigste Energieversorgung für alle.
Als Founders Associate bei SPiNE Energy bist du mittendrin statt nur dabei: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, treibst neue Initiativen voran, baust interne Prozesse auf und gestaltest aktiv die strategische und operative Richtung des Unternehmens. Ob Finanzen, Business Development, Partnerschaften oder interne Organisation, kein Tag gleicht dem anderen. Das ist die ideale Rolle für jemanden mit unternehmerischem Geist, der Lust hat, in der entscheidenden Frühphase eines wachstumsstarken Start-ups (aktuell circa 20 Mitarbeitende) echten Einfluss zu nehmen.
Aufgaben- Strategische Projekte & Wachstumsinitiativen: Du initiierst und leitest wirkungsstarke Projekte, die SPiNEs Wachstum vorantreiben. Ob Prozessoptimierung oder neue Produktinitiativen, deine Arbeit prägt die Zukunft des Unternehmens.
- Sparringspartner der Geschäftsführung: Als direkter Partner der Gründer bist du tief in operative und strategische Entscheidungen eingebunden, von der Marktpositionierung bis zur täglichen Umsetzung.
- Operative Exzellenz: Du optimierst und standardisierst Prozesse über alle Bereiche hinweg, von Automatisierung bis Performance-Tracking, damit SPiNE mit Agilität und Effizienz skaliert.
- Finance & Performance Management: Mit präzisen Analysen und aussagekräftigem Reporting steuerst du die finanzielle Entwicklung des Unternehmens und stellst sicher, dass strategische Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.
- Flexibilität & Vielseitigkeit: In einem frühen Start-up sind Rollen fließend. Du trägst viele Hüte, von Marktanalysen bis zum Lieferantenmanagement, und findest dich schnell in neue Themen ein.
- Entrepreneurial Spirit: Du packst an, übernimmst Verantwortung und brauchst keine enge Führung. Du baust gerne von Grund auf und fühlst dich in dynamischen Umfeldern wohl.
- Analytische Denkweise: Du zerlegst komplexe Probleme strukturiert und lieferst datengetriebene Lösungen, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene.
- Proaktiv & ergebnisorientiert: Du priorisierst konsequent nach dem 80:20-Prinzip, behältst den Überblick im Detail und arbeitest mit dem nötigen Nachdruck, um Ziele zu erreichen.
- Stakeholder Management: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, von internen Teams bis zu externen Partnern, und sorgst für Klarheit und Alignment in jeder Interaktion.
- Erfahrung & Ausbildung: BWL-Studium oder vergleichbar, 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld wie Consulting, Investment Banking oder einem wachstumsstarken Start-up. Kenntnisse im Energiesektor oder Nachhaltigkeitsbereich sind ein Plus. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und bist bereit, regelmäßig in unserem Münchner Büro vor Ort zu arbeiten.
- Direkter Impact: Du arbeitest direkt mit den Gründern und prägst Entscheidungen, die das Unternehmen wirklich voranbringen. Wir honorieren deinen Einsatz mit attraktiven erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten.
- Startup-Vibes: Flache Hierarchien, kurze Wege, große Gestaltungsspielräume.
- Innovatives Produkt: Europas erster cybersicherer Energy App Store, ein echter USP.
- Flexibilität & Verantwortung: Wir setzen auf Vertrauen, Eigeninitiative und echte Ownership ohne starre Strukturen.
- Weitere Benefits: Jobticket (Deutschland-Ticket), EGYM Wellpass, ein Büro im Herzen von München und ein tolles & motiviertes Team.
Startdatum: ab 01.08.2026. Wenn du Lust hast, von Tag eins an echten Einfluss zu nehmen und SPiNE auf dem Weg zum Game Changer der Energiewende aktiv mitzugestalten, dann schick uns deinen Lebenslauf und ein motiviertes Anschreiben.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: SPiNE GmbH
SPiNE Energy ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Energiewende aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld in München fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und kreative Ideen, während es gleichzeitig attraktive Benefits wie ein Jobticket und Zugang zu innovativen Gesundheitsprogrammen bietet. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Start-up nicht nur deine Fähigkeiten einzubringen, sondern auch persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen im Energiesektor oder Start-up-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPiNE Energy, ihre Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und deinen unternehmerischen Geist zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Energiewende haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du einen echten Einfluss hattest oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich um die Details kümmerst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPiNE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von SPiNE Energy
Mach dich mit der Mission und den Werten von SPiNE Energy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Prozessoptimierung oder im Stakeholder Management verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Founders Associate klar unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den nächsten großen Zielen. So kannst du auch besser einschätzen, wie du einen echten Einfluss ausüben kannst.
✨Sei flexibel und offen für Neues
In einem Start-up wie SPiNE Energy sind die Rollen oft fließend. Zeige im Interview, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Deine Flexibilität und Vielseitigkeit sind entscheidend, um in dieser dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein.