Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die R&D-Strategie und fördere innovative Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einer innovationsgetriebenen Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und Einfluss auf Technologieentscheidungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, an hochwirksamen Technologieinitiativen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und führe leistungsstarke Teams.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in Technologie-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Vice President of Research & Development, der die langfristige Technologievision, Innovationsstrategie und Produktentwicklung des Unternehmens leitet. Diese Führungsrolle ist verantwortlich für die Umsetzung skalierbarer F&E-Initiativen, die Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und die Sicherstellung, dass unser Technologie-Roadmap mit den Unternehmenszielen und der Marktentwicklung übereinstimmt.
Der ideale Kandidat bringt eine starke Balance aus strategischem Denken, technischer Tiefe und Führungserfahrung in schnelllebigen Umgebungen mit. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Lösungen der nächsten Generation und dem Aufbau leistungsstarker Ingenieur- und Forschungsteams spielen.
Hauptverantwortlichkeiten- Die gesamte F&E-Strategie definieren und umsetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt
- Multidisziplinäre Teams in den Bereichen Engineering, Produkt und Forschung leiten und skalieren
- Innovation in Architektur, Systemdesign und aufkommenden Technologien vorantreiben
- Den gesamten Produktentwicklungszyklus von der Idee bis zur Auslieferung überwachen
- Technische Standards, Entwicklungsprozesse und Best Practices etablieren
- Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um geschäftliche Anforderungen in technische Richtungen zu übersetzen
- Neue Technologien bewerten und implementieren, um Leistung, Skalierbarkeit und Effizienz zu verbessern
- Eine Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Ressourcenplanung, Priorisierung und Lieferzeitpläne über Initiativen hinweg verwalten
- 10 Jahre Erfahrung in der technologischen Führung, davon mindestens 5 Jahre in leitenden F&E- oder Ingenieurrollen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung großer Ingenieur- oder Produktentwicklungsteams
- Starker Hintergrund in Softwarearchitektur, Systemdesign oder verwandten technischen Disziplinen
- Erfahrung in verteilten oder remote-first Umgebungen
- Fähigkeit, strategische Vision mit praktischer Umsetzung zu verbinden, wenn nötig
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten
- Vollständig remote Arbeitsumgebung in den Vereinigten Staaten
- Die Möglichkeit, hochwirksame, zukunftsorientierte Technologieinitiativen zu leiten
- Kollaborative und innovationsgetriebene Unternehmenskultur
- Einfluss auf Produkte und Technologie auf Führungsebene
- Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur, die mit dem Umfang der Führung übereinstimmt
Vice President of R&D Arbeitgeber: Spineo
Als Arbeitgeber bieten wir eine vollständig remote Arbeitsumgebung in den USA, die es Ihnen ermöglicht, hochwirksame und zukunftsorientierte Technologieinitiativen zu leiten. Unsere innovationsgetriebene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während Sie als Vice President of R&D einen direkten Einfluss auf die Produkt- und Technologierichtung haben. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.
